Формат: удалённая работа
Занятость: полная или проектная
График: гибкий
Оплата: фикс + бонус за результат (по уровню и нагрузке)
Уровень: Junior / Middle / Senior / Lead / Head of Recruitment
Мы формируем цифровые команды: разработка, аналитика, тестирование, инфраструктура, управление продуктом.
Рекрутинг в нашем проекте — это не поток резюме и не механическая обработка откликов. Это работа с людьми, их мотивацией, уровнем, потенциалом и тем, как они впишутся в конкретную инженерную среду.
Нам нужен человек, который понимает: подбор влияет на скорость разработки, на культуру внутри команды и на устойчивость проекта.
Если вам важно быть частью процесса, а не сторонним наблюдателем — вам будет интересно.
Многие рекрутеры приходят на HH в поиске:
— удалённого формата без привязки к офису
— понятной системы дохода
— адекватного взаимодействия с заказчиком
— прозрачной воронки и метрик
— ощущения, что их работа действительно важна
Мы выстраиваем именно такую модель.
У каждой позиции есть чёткий профиль.
Есть понимание задач команды.
Есть аналитика подбора — мы смотрим на конверсию, сроки, качество найма.
Есть уважительное отношение к кандидатам и к вам как к специалисту.
Junior — если вы входите в профессию и готовы учиться, быстро погружаться в IT-ролии и работать дисциплинированно.
Middle — если вы самостоятельно ведёте вакансии, проводите интервью и понимаете разницу между формальным совпадением по стеку и реальной компетенцией.
Senior — если вы закрывали сложные позиции и умеете глубоко оценивать профиль кандидата.
Lead — если готовы выстраивать процессы, распределять нагрузку и держать качество на уровне.
Head of Recruitment — если видите подбор как стратегическую функцию и умеете масштабировать его.
— публикация и ведение вакансий
— работа с откликами и активный поиск
— первичные интервью
— оценка релевантности профиля
— координация этапов с техническими руководителями
— аналитика воронки подбора
— развитие и улучшение процесса
Это спокойная, системная работа. Без хаотичных требований и резких смен приоритетов.
— удалённый формат
— гибкий график
— понятную финансовую модель
— возможность расти внутри направления
— участие в формировании сильных IT-команд
Если вам близок аккуратный, профессиональный подход к подбору и вы хотите работать в среде, где ценят системность — нажмите кнопку «Откликнуться».
После отклика мы направим подробные инструкции о дальнейших шагах и формате взаимодействия.
Каждый отклик рассматривается внимательно и без формального подхода.
Если вы сомневаетесь, полностью ли соответствуете требованиям, всё равно откликайтесь — мы рассматриваем кандидатов шире формального списка навыков и готовы обсудить возможный формат сотрудничества
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать больше
