Открыта вакансия руководителя отдела C&B направления бюджетирования ФОТ и мотивации.
Задачи:
Эффективное управление фондом оплаты труда (ФОТ) в группе компаний — обеспечение оптимального соотношения затрат на персонал и результативности работы сотрудников.
Методология и планирование:
- разработка и внедрение методологии планирования расходов на персонал;
- создание механизмов контроля и прогнозирования исполнения бюджета в рамках группы компаний;
- подготовка бюджета расходов на персонал и обеспечение его реализации;
- регулярный мониторинг и контроль соблюдения плановых показателей.
Анализ и оптимизация:
- оценка предлагаемых организационно‑штатных изменений с точки зрения их соответствия утверждённому бюджету и финансовой целесообразности;
- анализ эффективности использования ФОТ на основе комплекса HR‑показателей (расчёт и интерпретация данных).
Системы мотивации и оплаты труда:
- проектирование систем премирования, включая разработку критериев и механизмов начисления премий;
- актуализация действующих систем оплаты труда с учётом стратегических задач компании и рыночных условий;
- выполнение расчётов премиальной составляющей совокупного дохода сотрудников.
Нормативное сопровождение:
- разработка и оформление локальных нормативных актов (ЛНА), регламентирующих системы оплаты и премирования труда;
- обновление действующих ЛНА в соответствии с изменениями в законодательстве и внутренней политике компании.
Автоматизация и оптимизация процессов:
- внедрение инструментов автоматизации для оптимизации рабочих процессов в зоне ответственности отдела;
- совершенствование учётных и отчётных процедур для повышения точности и оперативности данных по ФОТ.
Требования:
Профессиональные знания:
- понимание различных форм и систем оплаты труда;
- владение подходами к материальному и нематериальному стимулированию персонала;
- умение выстраивать систему показателей эффективности деятельности на основе методов стимулирования труда;
- знание трудового законодательства и профильных методических материалов по нормированию, организации оплаты и стимулирования труда.
Навыки работы с ПО:
- опыт работы с программами 1С:ЗУП КОРП;
- уверенное владение MS Excel: функции ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, работа со сводными таблицами и вычисляемыми столбцами;
- базовые навыки работы с Power Query.
Личные качества:
- аналитический склад ума;
- системность в работе;
- самостоятельность;
- лидерские и организаторские навыки.
- развитая коммуникация;
- внимание к деталям, способность работать с большими объемами данных.
Условия:
- Офис компании находится в пределах садового кольца.
- Окончательный уровень заработной платы готовы обсуждать.
- Работа в крупной, российской компании компании, реальном секторе экономики.
