Affirm переосмысливает кредитование, делая его более честным и дружелюбным, предоставляя потребителям гибкость покупать сейчас и платить позже без скрытых комиссий и сложных процентов.
О команде финансов
Команда финансов обеспечивает финансовую устойчивость Affirm и стратегическую позицию для роста. Наша команда управляет финансовым планированием, бухгалтерским учетом, ценообразованием, управлением поставщиками, налогами, отношениями с инвесторами и корпоративным развитием. Мы предоставляем своевременную информацию, точную отчетность и тщательный анализ для поддержки принятия решений. От повседневных финансовых операций до крупных инвестиций мы обеспечиваем устойчивый и обоснованный рост, поддерживая строгую финансовую дисциплину.
О команде
Старший менеджер по учетной политике и отчетности — это ключевая руководящая роль, отвечающая за управление полным циклом внешней финансовой отчетности, включая своевременную и точную подготовку и подачу всех отчетов в SEC. Эта роль служит одним из технических ресурсов по бухгалтерскому учету для сделок, связанных с SEC, обеспечивая полное соответствие всех внешних раскрытий требованиям U.S. GAAP и регламентам SEC с точки зрения политики и исполнения. Старший менеджер сыграет важную роль в исследовании сложных бухгалтерских вопросов и переводе политики в практические, точные финансовые раскрытия.
Что вы будете делать
1. Техническая учетная политика
Исследование и интерпретация
- Возглавлять технические исследования новых и сложных стандартов бухгалтерского учета U.S. GAAP (FASB), обеспечивая своевременное внедрение и точную документацию позиции компании.
- Анализировать и интерпретировать требования к бухгалтерскому учету и регуляторной отчетности для ключевых отечественных и международных дочерних компаний.
- Подготавливать и утверждать технические бухгалтерские меморандумы для поддержки анализа сложных сделок и выводов по политике.
Руководство и консультации
- Выступать в качестве основного технического ресурса по сложным или нестандартным сделкам в рамках определенных областей (например, слияния и поглощения, выпуск долговых/акционерных инструментов), включая последствия для отчетности в SEC.
- Консультировать бизнес-подразделения и функциональные команды по практическим бухгалтерским последствиям новых корпоративных политик и стратегических инициатив.
- Руководить разработкой и внедрением масштабируемых процессов учета и отчетности, связанных с применением политики.
Разработка политики и управление
- Управлять полным жизненным циклом учетных политик в рамках определенных областей, обеспечивая ясность, актуальность и последовательное применение документации.
- Проактивно выявлять и устранять пробелы в учетной политике, возникающие из-за изменений в бизнесе и эволюции требований US GAAP/SEC/регуляторной отчетности. Консультировать бизнес и бухгалтерские заинтересованные стороны по влиянию и совместно разрабатывать новые или пересматривать существующие учетные политики.
- Обеспечивать управление и отслеживание всех специфических для дочерних компаний вариантов и исключений из политики.
2. Финансовая отчетность
- Отчетность в SEC: Управлять и выполнять своевременную и точную подготовку и подачу внешних финансовых отчетов в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC), включая формы 10-K, 10-Q, 8-K и прокси-заявления.
- Регуляторная и комплаенс-отчетность: Управлять и выполнять подготовку финансовых отчетов и других финансовых документов для соблюдения статутных, регуляторных и комплаенс-требований.
- Контроль раскрытий: Управлять и выполнять подготовку детализированных финансовых отчетов и примечаний, обеспечивая точность и соответствие всем требованиям раскрытия.
- Внутренний контроль (SOX): Обеспечивать эффективный дизайн и функционирование внутренних контролей над финансовой отчетностью (SOX 404) для процесса внешней отчетности, примечаний и сложных технических областей учета.
- Управление аудитом: Поддерживать внутренние и внешние аудиты по техническим вопросам учета и обзорам финансовой отчетности.
- Коммуникация с советом директоров и аудиторским комитетом: Помогать в подготовке материалов для аудиторского комитета и совета директоров по значимым вопросам учетной политики, обновлениям отчетности и возникающим рискам.
3. Лидерство и развитие
- Управление проектами: Руководить проектами и рабочими потоками по учетной политике и отчетности. Это включает обзор анализов и результатов, а также наставничество высокоэффективной команды бухгалтерских специалистов, сосредоточенных на политике и внешней отчетности.
- Межфункциональное согласование: Продвигать улучшения процессов и поддерживать тесное сотрудничество с различными отделами для оптимизации сбора данных и процессов отчетности.
Что мы ищем
- 8-10 лет прогрессивного опыта в бухгалтерском учете, включая аудит в Big 4 и прямой опыт отчетности в SEC и технических исследований в области бухгалтерского учета в публичной компании.
- Активный сертификат CPA, CA или эквивалент обязателен.
- Глубокие, актуальные и всесторонние знания правил и регламентов U.S. GAAP и отчетности в SEC (формы 10-K, 10-Q, Reg S-X/S-K).
- Технический опыт в бухгалтерском учете в одной или нескольких из следующих областей: учет кредитов, секьюритизация, переводы и обслуживание, консолидация, признание выручки в сочетании с соответствующими отраслевыми/деловыми знаниями.
- Доказанный процесс проведения сложных технических исследований и анализа от определения проблемы до конечного влияния на финансовую отчетность и раскрытия информации.
- Опыт работы с системами финансовой отчетности (например, Workiva) приветствуется.
- Сильные аналитические, коммуникативные (письменные и устные) и межличностные навыки, способность ясно излагать сложные бухгалтерские концепции, писать качественные технические меморандумы и выступать перед старшим/исполнительным руководством и аудиторами.
- Отличные навыки управления проектами и доказанная способность справляться с жесткими сроками отчетности и сложными процессами.
- Инициативность, любознательность и стремление оптимизировать процессы и стимулировать непрерывное улучшение.
- Доверие и приверженность видению, миссии и ценностям Affirm.
Уровень оплаты - M
Уровень акций - 10
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев).
Диапазон базовой зарплаты в США (штаты CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $185,000 - $245,000
Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $164,000 - $224,000
Обратите внимание, что спонсорство визы для этой позиции не предоставляется.
#LI-Remote
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы! Большинство наших позиций являются удаленными, и вы можете работать практически из любой точки страны трудоустройства. Сотрудники Affirm, работающие в близких ролях, имеют гибкость работать удаленно, но время от времени им потребуется работать из назначенного офиса Affirm. Небольшое количество позиций остаются офисными из-за характера их рабочих обязанностей.
Мы очень гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособные льготы, основанные на нашей ключевой ценности — люди на первом месте. Некоторые ключевые моменты нашего пакета льгот включают:
- Медицинское страхование — Affirm покрывает все страховые взносы для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев
- Гибкие кошельки для расходов — щедрые выплаты на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы на создание семьи
- Отпуск — конкурентоспособные графики отпусков и праздничных дней, позволяющие вам отдыхать и восстанавливаться
- ESPP — программа покупки акций сотрудниками, позволяющая приобретать акции Affirm с дисконтом
Мы считаем, что наша обязанность — обеспечить инклюзивный опыт собеседования для всех, включая людей с ограниченными возможностями. Мы рады предоставить разумные приспособления кандидатам, нуждающимся в индивидуальной поддержке в процессе найма.
[Для позиций в США, которые могут выполняться в Лос-Анджелесе или Сан-Франциско] В соответствии с Сан-Францисским законом о равных возможностях и инициативой Лос-Анджелеса по найму с учетом справедливого шанса, Affirm рассмотрит для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях.
Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидата Affirm и тем самым свободно и однозначно даете информированное согласие на сбор, обработку, использование и хранение вашей личной информации, как описано в нем.
.png&w=1920&q=75){kind=small}