Специалист по расчету заработной платы

В компании ExtraHop мы ставим перед собой миссию защищать и поддерживать подключённое предприятие. Мы раскрываем, что происходит в самой инфраструктуре, которая поддерживает бизнес, жизни и сообщества, и обеспечиваем целостность сетей, данных, систем и процессов. Организации полагаются на ExtraHop, чтобы получить видимость киберугроз, уязвимостей и проблем с производительностью сети, которые ускользают от их существующих средств безопасности и ИТ. Благодаря этой информации организации могут проводить более умные расследования, быстрее останавливать угрозы и поддерживать бесперебойную работу.

Наша миссия подпитывается глубокой социальной и моральной ответственностью быть лучшими в том, что мы делаем, обеспечивая безопасный мир, в котором каждый может процветать. Если это звучит как место, где вы хотели бы провести следующий этап своей карьеры, мы будем рады услышать вас. 

Краткое описание должности

Специалист по расчету заработной платы обеспечивает своевременную и точную обработку заработной платы и помогает с отчетностью и соблюдением требований, связанных с заработной платой.

Основные обязанности

• Обрабатывать полумесячную заработную плату для сотрудников из США (несколько штатов), Канады и международных сотрудников, обеспечивая соблюдение требований страны, федеральных и государственных нормативов.
• Проверять и подтверждать табели учета рабочего времени, начисления и удержания.
• Отвечать на запросы сотрудников по вопросам заработной платы, предоставлять четкие объяснения и оперативно решать проблемы.

• Сотрудничать с отделом кадров для обработки новых сотрудников, увольнений и корректировок компенсаций.
• Вести учет заработной платы и обеспечивать точность данных.

• Готовить сверки заработной платы для льгот.
• Обеспечивать соблюдение федеральных и государственных нормативов по заработной плате.
• Помогать в специальных проектах по заработной плате, включая годовую отчетность, обновления систем и улучшение процессов.
• Готовить месячные сверки счетов главной книги, связанных с заработной платой, в нашей бухгалтерской системе с системой расчета заработной платы.
• Выявлять и объяснять отклонения в счетах заработной платы месяц к месяцу и квартал к кварталу 
• Отвечать за актуализацию политик и схем процессов по заработной плате 
• Генерировать и анализировать отчеты по заработной плате для поддержки финансов, налоговой отчетности и аудитов на соответствие.
• Возглавлять годовые мероприятия по заработной плате, включая подготовку и распространение форм W-2 или других налоговых форм, а также годовые сверки.

Требуемые квалификации

• Степень младшего специалиста или 2+ года опыта работы с заработной платой.
• Рабочие знания законов и нормативов по заработной плате.

Желательные квалификации

• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежной области.
• Опыт работы с системами расчета заработной платы, такими как UKG.
• Опыт обработки заработной платы в нескольких штатах, Канаде или международной заработной платы является плюсом. 

Навыки и компетенции

• Аналитические и навыки решения проблем.
• Глубокое понимание процессов расчета заработной платы.
• Способность обрабатывать точные данные в установленные сроки.
• Умение работать с конфиденциальной информацией.
• Способность эффективно общаться с сотрудниками, отделом кадров, финансами и внешними агентствами. 
• Сильные навыки работы с Excel.

Диапазон заработной платы для этой роли составляет от 60 000 до 75 000 долларов США + бонусы + льготы 

О КОМПАНИИ EXTRAHOP

ExtraHop переосмысливает обнаружение и реагирование на сетевые угрозы (NDR), предлагая предприятиям непревзойденную видимость, контекст и контроль над новыми угрозами. Платформа интегрирует NDR с управлением производительностью сети (NPM), системами обнаружения вторжений (IDS) и судебной экспертизой, предоставляя единое комплексное решение. Расшифровывая и анализируя полный пакетный уровень данных на скорости передачи и используя машинное обучение облачного масштаба, ExtraHop позволяет центрам операций безопасности (SOC) обнаруживать, расследовать и устранять современные киберриски в реальном времени по всей их гибридной инфраструктуре, включая дата-центры, облако и среды SASE.

Этот комплексный подход и инновации на рынке принесли ExtraHop уникальное признание как единственному поставщику NDR, признанному лидером всеми основными аналитическими компаниями, включая Magic Quadrant Gartner® 2025 года для Network Detection and Response™, Forrester® Wave 2025 года для анализа и видимости сети, IDC® Marketscape 2024 года для NDR и Gigamon® Radar Report 2025 года для Network Detection and Response. С 2007 года ExtraHop последовательно помогает организациям по всему миру извлекать глубокую сетевую телеметрию и контекстуальные инсайты, подтверждая свою приверженность защите и поддержке подключенного предприятия.

НАШИ ЦЕННОСТИ

Наша культура основана на пяти ценностях. Они задают ожидания того, как мы работаем индивидуально и коллективно как команда. 

Вести с целью: Мы стремимся достигать результатов, которые создают положительное влияние для наших клиентов, партнеров и коллег.

Действовать с честностью: Мы работаем прозрачно, аутентично и всегда в интересах компании. 

Находить путь: Мы находим ресурсы, решаем сложные задачи с чувством срочности и ответственности и делаем всё необходимое, чтобы выполнить работу.

Инновировать: Мы слушаем клиентов, партнеров и рынок, уважительно расширяем границы и бросаем вызов статус-кво.

Делиться успехом: Мы движемся вместе, побеждаем вместе. Мы ценим разнообразие взглядов, даём место для всех голосов и достигаем лучших результатов как команда. 

ПРЕИМУЩЕСТВА

Забота о благополучии сотрудников — главный приоритет команды ExtraHop. Сотрудники и их семьи смогут участвовать в следующих льготах:

• Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
• Гибкий оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные пропорционально дате найма и все федеральные праздники (только для США) + 3 дня оплачиваемого волонтерского времени
• Сотрудники без комиссионных могут иметь право участвовать в ежегодном дискреционном бонусном плане
• Счета FSA и по уходу за иждивенцами + программа помощи сотрудникам (EAP), где применимо
• Возмещение образовательных расходов
• 401k с соответствием работодателя или пенсионный план, где применимо
• Страхование домашних животных (только для США)
• Отпуск по уходу за ребенком (только для США)
• Гибридная и удалённая модель работы

Наши люди — наше самое важное конкурентное преимущество, ведущие борьбу с киберпреступниками. Присоединяйтесь к борьбе сегодня!  

Чтобы узнать больше, посетите наш веб-сайт или следите за нами в LinkedIn. 

Создать оповещение о вакансиях

Хотите строить карьеру в ExtraHop? Получайте будущие вакансии прямо на вашу электронную почту.