Сотрудники: главная ценность BI Group
Мы создаем безопасную и мотивирующую среду, в которой каждый сотрудник получает возможности для роста и профессионального развития.
BI Development
BI Development – международный девелопер жилой и коммерческой недвижимости. География проектов охватывает города Казахстана и зарубежные рынки – всего семь стран. Девелоперский бизнес развивается через направления BI Development North
и BI Development South.
По итогам 2025 года компания ввела рекордные 2,4 млн м² жилья, став лидером по объему ввода среди девелоперов стран СНГ и Ближнего Востока.
В основе стратегии BI Development – комплексное развитие территорий в формате бигвиллей. Это полноценные городские кварталы, где жилье дополняют школы, парки, общественные пространства, магазины и необходимые сервисы. Благодаря продуманной
инфраструктуре люди могут решать повседневные задачи рядом с домом, экономить время в пути и жить в комфортной среде.
Компания сопровождает клиента на всех этапах – от выбора и покупки недвижимости до заселения и дальнейшего обслуживания. Большинство услуг доступно онлайн, в том числе через приложение BIG App.
Обязанности: - Развитие личного бренда CEO: ведение аккаунтов в Instagram и Facebook, разработка контент-плана, написание текстов, публикация контента и взаимодействие с аудиторией.
- Разработка коммуникационной стратегии: развитие личного бренда CEO в соответствии с общей PR-стратегией холдинга, поддержание единого позиционирования и ключевых сообщений.
- Подготовка публичных коммуникаций: написание выступлений, речей, писем и тезисов для интервью, форумов, внутренних и внешних мероприятий.
- Управление репутационными рисками: оценка тем и публикаций с точки зрения возможных репутационных последствий, работа с чувствительными вопросами и комментариями аудитории.
- Взаимодействие с PR-командой: координация с PR-директором холдинга по актуальной повестке, чувствительным темам и вопросам, требующим предварительного согласования.
- Мониторинг обратной связи: анализ реакции аудитории, отслеживание упоминаний и своевременное выявление потенциальных репутационных рисков.
- Продвижение личного бренда: развитие охватов и вовлечённости через экспертный контент, личные интересы CEO, социальные инициативы и благотворительные проекты.
- Подготовка к публичным выступлениям: участие в подготовке CEO к интервью, Q&A-сессиям и другим форматам публичной коммуникации.
Требования: - Опыт работы с личным брендом CEO, собственника или другого первого лица компании — от 5 лет.
- Отличные навыки копирайтинга: умение самостоятельно писать сильные, грамотные и адаптированные под разные аудитории тексты.
- Опыт разработки контент- и коммуникационных стратегий.
- Понимание принципов репутационного менеджмента, кризисных коммуникаций и GR-контекста.
- Стратегическое мышление, умение оценивать возможные последствия публичных сообщений.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта, тактичность и умение выстраивать доверительные отношения с первым лицом компании.
- Ответственность, внимательность к деталям и дисциплина в согласовании коммуникаций.
- Умение работать в тесном взаимодействии с командой и соблюдать единый коммуникационный подход.
Условия: - Возможность карьерного и профессионального роста;
- Команду, которая ценит людей и строит культуру сотрудничества и развития;
- Комфортные условия труда в офисе и вовлечённую корпоративную среду;
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью);
- Частичную медицинскую страховку и ежегодную компенсацию (кафетерий) на один вид услуги по выбору: фитнес, санаторно-курортное или медицинское обслуживание, либо туристические путёвки.
31 год на рынке
№1 по реализации первичного жилья в Центральной Азии
BB (Stable) Fitch Ratings Международный кредитный рейтинг
8,5 млн м2 (в т.ч. 1 млн в 2024 году)
построенной жилой недвижимости
630 000 счастливых клиентов
250 реализованных проектов по всей стране
Более 8000 сотрудников
