ООО «СберОбразование» — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.
Сейчас мы ищем сильного финансового лидера, который возьмёт на себя управление финансовым контуром компании, станет ключевым партнёром для менеджмента и акционеров и будет драйвить рост финансовой эффективности бизнеса.
Чем предстоит заниматься
Стратегическое финансовое управление
- Участие в разработке и актуализации стратегии компании (в сегментах b2g и b2c);
- Составление долгосрочной финансовой модели компании и её актуализация;
- Развитие юнит-экономики и системы ключевых метрик, контроль маржинальности;
- Контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана по выручке, плана по прибыли и другим ключевым финансовым показателям;
- Осуществление контроля за выполнением бюджета по доходам и расходам;
- Осуществление контроля за целевым использованием финансовых ресурсов компании.
Отчётность и аудит
- Обеспечение своевременной подготовки ежемесячной управленческой отчётности на базе МСФО (fast-closing — 3 рабочих дня) для предоставления её менеджменту и акционерам компании;
- Лидирование процесса аудита МСФО и РСБУ отчётности (аудитор — компания ex-B4, квартальный аудит);
- Контроль правильности составления и оформления отчётной документации.
Операционный контроль и эффективность
- Осуществление оценки финансовой эффективности текущих и новых продуктов компании, составление финансовых моделей бизнес-направлений;
- Улучшение текущих и внедрение новых бизнес-процессов, направленных на повышение финансовой эффективности компании.
- Управление командой и департаментом
- Управление финансовым департаментом и бухгалтерией;
- Управление командой, мотивация и развитие.
Взаимодействие со стейкхолдерами
- Роль ключевого лидера во взаимодействии компании с акционером и компаниями экосистемы Группы Сбер в отношении финансовых вопросов.
Что мы ожидаем:
Образование и экспертиза
- Высшее образование, специализация — финансы/экономика. Дополнительное управленческое образование считается преимуществом;
- Дополнительное профессиональное образование (ACCA, CIMA, DipIFR);
- Уверенное знание принципов МСФО и опыт их практического применения;
- Знание нормативных и законодательных документов РФ (включая ФЗ-44 и ФЗ-223).
Опыт
- Успешный опыт работы финансовым директором от 3 лет (включая прямое управление бухгалтерией, финансовой и казначейской функцией);
- Опыт руководства командой от 10 человек;
- Успешный опыт внедрения систем бюджетирования, автоматизации отчётности и ЭДО;
- Опыт работы в EdTech — будет преимуществом.
Инструменты и подход
- Высокий уровень владения программными продуктами Excel, 1С УПП, ERP;
- Понимание принципов гибкого подхода в управлении;
- Автономность и самостоятельность в принятии решений.
Что мы предлагаем:
Доход и признание
- Годовую премию по результатам работы;
- Ежегодный индивидуальный пересмотр заработной платы. (убрал упоминание индексации, как мы обсуждали ранее)
Забота о здоровье и семье
- Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников;
- Полис путешественника;
- Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы.
Финансовые льготы
- Ипотечное кредитование на льготных условиях;
- Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы.
Развитие
- Обучение на образовательной платформе Корпоративного университета Сбера.
Среда и формат работы
- Открытую корпоративную культуру;
- Комфортную рабочую среду;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Офис в Москве.
