Финансовый директор

Наш клиент — компания по производству готовой еды для крупного ритейла. Среди основных клиентов компании: «Магнит», «Яндекс», «Самокат», «О'КЕЙ», X5 Retail Group, «Ашан» и другие. На текущий момент у компании 4 завода в разных регионах России, по производству готовых блюд и компания продолжает свое развитие.

В связи с активным ростом, мы ищем опытного финансового директора, для решения следующих задач:

• повышение точности финансового планирования и прогнозирования;

• обеспечение необходимого денежного потока для инвестиционных проектов и развития;

• управление бюджетированием, ДДС, P&L и план-факт анализом;

• управление налоговым планированием;

• участие в формировании стратегии компании и финансовой модели дальнейшего роста;

• управление бухгалтерской и финансовой функцией компании.

Команда: В финансовом блоке работает 20 человек.

В прямом подчинении финансового директора: главный бухгалтер, юридическая служба, финансовый менеджер, руководитель казначейства и налогообложения.

Финансовый директор подчиняется участвует в формировании стратегии компании.

Что мы ожидаем от вас:

• опыт работы финансовым директором от 5 лет;

• обязательный опыт работы финансовым директором в производственной компании; опыт в пищевой отрасли будет преимуществом;

• опыт работы в компаниях с выручкой от 2 до 15 млрд рублей в год;

• опыт управления финансовой командой от 10 человек;

• опыт управления бухгалтерией в составе финансовой службы;

• практический опыт бюджетирования, управления ДДС и P&L, план-факт анализа;

• опыт привлечения финансирования и работы с банками и кредитными инструментами;

• опыт налогового планирования;

• участие в формировании стратегии компании;

• опыт непосредственной работы с собственником бизнеса.

Что компания предлагает:

• возможность напрямую работать с собственником и участвовать в формировании стратегии компании;

• участие в масштабировании бизнеса и открытии новых производственных площадок;

• свободу в принятии решений и возможность влиять на развитие финансовой функции;

• доход обсуждается индивидуально и формируется исходя из опыта и ожиданий кандидата и состоит из фиксированной части и бонуса.