Если вы умеете находить общий язык с людьми, не боитесь больших объёмов задач и хотите влиять на развитие бизнеса — эта вакансия для вас! Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет нам находить лучших специалистов на территории РФ.
Ваши задачи:
- Вести полный цикл массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
- Активно искать и привлекать кандидатов с помощью различных каналов (работные сайты, соцсети, рекомендации).
- Проводить телефонные интервью.
- Вести базу кандидатов, поддерживать с ними обратную связь.
- Сотрудничать с руководителями проектов и заказчиками по вопросам подбора.
- Анализировать эффективность каналов привлечения и предлагать улучшения рабочего процесса.
Наши ожидания:
- Опыт массового подбора персонала от 2 лет, желательно в аутстаффинге или смежных сферах.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком информации.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Уверенное владение современными инструментами поиска и подбора.
- Самостоятельность, организованность, ориентация на результат.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, полностью «белая» зарплата.
- Испытательный срок 3 месяца. Оклад на период ИС 120000 руб. на руки, после 130000 руб. на руки.
- График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
- Гибридный формат работы: 3 дня в офисе+2 дня работы из дома.
- Рабочее место: г. Троицк, Фабричная улица дом 1.
- Дружный коллектив и поддержка опытной HR-команды.
- Лояльное руководство, открытое к диалогу и новым идеям.
- Возможности для профессионального роста и участия в интересных проектах.
