«Невские медведи» — крупнейшая школа классического волейбола для детей и подростков в Санкт-Петербурге, теперь мы есть и в Москве. С нами тренируются более 2300 детей, занятия проходят в десятках современных спортивных залов, мы проводим собственные чемпионаты, турниры и спортивные сборы. Мы находимся в поиске сильного руководителя, который умеет не только проводить спортивные мероприятия, но и отвечать за продукт, команду и экономический результат. Нам нужен не кабинетный директор и не просто опытный организатор соревнований. В этой роли важно уметь одновременно видеть
продукт, команду, операционные процессы и экономику.
Что предстоит делать:
Соревнования - 40%
- Управлять календарём турниров в Санкт-Петербурге и Москве.
- Развивать чемпионаты, Кубки, пляжные и коммерческие турниры.
- Отвечать за продукт, бюджеты, P&L и качество проведения.
- Управлять менеджерами спортивных проектов и главным судьей.
- Взаимодействовать с площадками.
- Внедрить стандарты, план-факт и систему подготовки мероприятий.
Новые продукты - 30%
- Запускать новые форматы турниров и спортивных проектов.
- Тестировать идеи через пилоты и считать их экономику.
- Масштабировать успешные продукты.
- Цель первого года — минимум один новый устойчивый продукт.
Команда и система - 20%
- Управлять менеджерами спортивных проектов в Санкт-Петербурге и Москве.
- Распределять зоны ответственности, ставить цели и контролировать результат.
- Построить процессы, которые позволяют проводить проекты без постоянного участия собственника.
Сборы - 10%
- Сохранять качество и маржинальность действующего продукта.
- Стандартизировать организацию и считать экономику смен.
- Находить точки роста без вовлечения в тренировочную методику.
Кого ищем:
- 3+ года опыта в спортивных проектах, соревнованиях, лигах, сборах или спортивных мероприятиях.
- Спортивный опыт обязателен, волейбол — преимущество.
- Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до результата.
- Умение считать выручку, расходы, прибыль и план-факт.
- Опыт управления командой и подрядчиками.
- Готовность первые месяцы лично погрузиться в ключевые проекты и процессы. Затем - выстроить систему и передать проведение типовых мероприятий менеджерам.
- Умение самостоятельно создавать процессы, стандарты и регламенты.
Что предлагаем:
- Гибкий график 5/2 с плавающими выходными, ориентир 10:00–19:00.
- Заработная плата первые три месяца - фикс 80 000 ₽ на руки. После успешного прохождения испытательного срока - фикс 100 000 ₽ и квартальная премия. Целевой совокупный доход при выполнении планов - около 145 000 ₽ в месяц за первый год. При превышении повышенного плана доход может быть выше.
- Новая руководящая роль с реальным влиянием на продукт, команду и бюджет.
- Действующее направление, аудитория более 2300 детей и собственные спортивные продукты.
- Возможность построить самостоятельный отдел и запускать новые проекты.
- Прямое взаимодействие с руководителем компании.
- Гибридный формат после первых трёх месяцев.
Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо фразой "Волейбол это в кольцо или через сетку?"
