Специалист отдела персонала

IEK GROUP уже 26 лет успешно работает на электротехническом рынке страны.

2025 Национальная премия Бренд года в России

В номинации «HR-бренд».

2024 HR IMPACT 2024

Золото в номинации Intellect & Creativity.

2023 HR BRAND

«VI Открытый чемпионат электриков IEK» победитель в номинациях: «Столица» и «HR по другим правилам».

2023 ДЕЛО В ЛЮДЯХ

«Управление человеческими ресурсами».
Крупный бизнес. Второе место по версии Ассоциация менеджеров.

2023 INTERCOM

Золото в номинации «Точка роста».

2022 HR BRAND

Серебро в номинации «Федерация».

2020-2021 РЕЙТИНГ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

2 года подряд в ТОП-100 лучших работодателей в России по версии hh.ru.

2014, 2021 ЗАБОТЛИВЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ

Дважды лауреат премии Московской торгово-промышленной палаты.

2021 INTERCOM

Золото в номинации «Работа мечты».

Быть с IEK — значит разделять общие ценности, становиться сильнее и менять к лучшему мир, работая в команде. Наши достижения подтверждают статус надежного и привлекательного работодателя, а корпоративные проекты компании в разные годы получали и продолжают получать престижные награды в HR-отрасли.

Наш ключевой подход — формирование комплексных решений для строительства, ЖКХ, транспорта, инфраструктуры, промышленности, энергетики и телекоммуникаций.

Обязанности:

• Организация обучения вновь принятого производственного персонала, администрирование процесса обучения;
• Ведение воинского учета, подготовка и сдача отчётности, взаимодействие с военным комиссариатом;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Ознакомление работников с кадровыми документами, обработка и подшивка документов в дела, формирование архива по номенклатуре дел;
• Организация питания сотрудников.

Требования:

• Наличие опыта работы в аналогичной должности от 1 года обязательно;
• Знание трудового законодательства РФ и умение применять на практике, основ кадрового учета, воинского учета, работе с документами по номенклатуре дел
• Продвинутый пользователь ПК: MS Office, 1С «Зарплата и управление персоналом 8.3».

Условия:

• работа в надежной, стабильной компании;
• график работы 5/2 (8.00-17.00);
• социальные гарантии согласно ТК РФ;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• бесплатное питание;
• организован комфортабельный корпоративный транспорт для сотрудников (Обнинск, Балабаново);
• стабильная заработная плата, ежегодная индексация, материальная поддержка в сложных ситуациях.

КОМАНДУ

Вместе мы придумываем и реализуем интересные проекты, поддерживаем друг друга в работе и на отдыхе, в спорте и увлечениях.

КАРЬЕРУ

2/3 руководителей росли вместе с компанией.

МОТИВАЦИЮ

Используем модель KPIs в оплате труда, бонусы за сверхрезультат и успешно реализованные проекты.

РАЗВИТИЕ

Через вовлеченность, партнерство, сотрудничество и сотворчество создаем условия для того, чтобы идеи сотрудников были реализуемы в жизни, осязаемы и полезны.

Гармонию работы и жизни

Гибридный или удаленный режим работы, комфортный офис, современное оборудование.

НАДЁЖНОСТЬ И БЕЗОПАСНОСТЬ

Заботимся о сотрудниках, обеспечивая ДМС, корпоративным транспортом, питанием и мобильной связью.