Старший инженерный менеджер Java

О компании Mirakl:

Основанная в 2012 году, компания Mirakl находится в авангарде инноваций в области маркетплейсов, предоставляя возможность каждому бизнесу конкурировать в экономике платформ.

Сегодня операционная система Mirakl объединяет корпоративное решение для маркетплейсов (Mirakl Platform), которое позволяет ритейлерам и B2B организациям запускать, масштабировать и управлять маркетплейсами и дропшиппингом, многоканальные продажи с поддержкой ИИ (Mirakl Connect), ритейл-медиа (Mirakl Ads) и инфраструктуру агентного коммерческого взаимодействия (Mirakl Nexus).

С двумя штаб-квартирами в Бостоне и Париже, Mirakl поддерживает глобальную экосистему из более чем 450 маркетплейсов (B2C и B2B) и сеть из более 100 тысяч сторонних продавцов маркетплейсов. Такие бренды, как Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos и Airbus Helicopters, используют Mirakl для развития своего бизнеса новыми и впечатляющими способами.

Для получения дополнительной информации: www.mirakl.com.

Mirakl в цифрах:

• 🗓️ Основана в 2012 году | Член French Tech Next40
• 👥 Более 750 сотрудников в 9 офисах по всему миру: Париж, Барселона, Бордо, Бостон, Лондон, Мюнхен, Нью-Йорк, Сидней, Токио
• 🇫🇷 Более 350 сотрудников команды Mirakl Tech преимущественно во Франции
• ⚙️ 5 SaaS решений

Наши ценности:

Работа в Mirakl означает ускорение вашей карьеры вместе с амбициозными, страстными и поддерживающими коллегами. Мы гордимся разнообразием происхождения, взглядов и опыта, которые делают наши команды уникальными.

Наши 5 ценностей направляют наше сотрудничество:

• 💡 Работать усердно вместе: Командная работа и сотрудничество — основа нашего успеха
• 🏆 Доводить дела до конца: Мы ставим приоритет на действия и эффективность для достижения значимых результатов
• 🚀 Стремиться к лучшему: Мы проактивно решаем задачи и всегда стремимся к совершенству
• 🎓 Достигать успеха через экспертизу: Обмен знаниями и непрерывное обучение — ядро нашей культуры
• 🤝 Удовлетворять и поддерживать клиентов: Мы привержены успеху наших клиентов

Команда, к которой вы присоединитесь

Вы станете частью нашей команды инженеров Mirakl Connect, возглавляемой Жан-Ивом Казаком, директором по инженерии. Команда состоит примерно из 50 инженеров, охватывающих полный спектр продукта Mirakl Connect — от онбординга продавцов и их опыта до интеграций маркетплейсов и управления каналами. Вместе вы будете формировать способы, которыми продавцы и бренды взаимодействуют, работают и развиваются на множестве маркетплейсов по всему миру.

В этой роли вы будете непосредственно руководить 2 сквадами — Seller Experience и Channel Integration — в общей сложности около 12 инженеров, расположенных в Париже и Бордо, с тесным сотрудничеством с коллегами из США.

Местоположение: Работа в офисе в Париже или Бордо с одним днем удаленной работы в неделю.

Ваш вклад

• Руководить и развивать два инженерных сквада, отвечающих за путь продавца на Mirakl Connect и интеграции с внешними маркетплейсами, такими как Amazon, Walmart и Zalando, обеспечивая надежную поставку и высокий инженерный стандарт в обеих командах.
• Тесно сотрудничать с командами продукта и дизайна для определения приоритетов, перевода бизнес-требований в планы исполнения и принятия компромиссных решений, балансирующих скорость доставки, качество и техническую устойчивость.
• Определять техническое направление вашей области — оспаривать архитектурные решения, обеспечивать масштабируемость и поддерживаемость решений, а также внедрять лучшие практики в тестировании, наблюдаемости и управлении инцидентами.
• Развивать своих сотрудников: наставлять инженеров и технических лидов, выявлять возможности для роста, проводить оценки эффективности и карьерные беседы, а также способствовать привлечению сильных талантов в организацию.
• Создавать эффективную модель работы для своих команд — улучшать способы работы прагматично, защищать фокус команды, поощрять чувство ответственности и обеспечивать эффективное сотрудничество с распределенными и международными заинтересованными сторонами.

Что вы принесете в эту роль

Опыт:

• Минимум 4-5 лет опыта управления инженерными командами с успешным опытом руководства командами из 5-6 инженеров и более, желательно в нескольких сквадах.
• Подтвержденный опыт в электронной коммерции, маркетплейсах, управлении каналами, управлении фидами, каталогами или заказами — либо в близкой области.
• Прочный опыт работы с Java — возможно, вы уже не занимаетесь кодированием напрямую, но обладаете достаточной глубиной, чтобы оспаривать архитектурные решения, оценивать технические компромиссы и управлять командой Java-инженеров с авторитетом.
• Доказанная способность эффективно работать в требовательной и быстро меняющейся среде, при этом защищая фокус команды и адаптируя стиль управления к текущему контексту.
• Опыт сотрудничества с международными и межфункциональными заинтересованными сторонами в разных часовых поясах.

Навыки:

• Лидерство в инженерии: умение задавать направление, эффективно делегировать и развивать сотрудников на всех уровнях.
• Исполнение в условиях сложности: способность управлять доставкой, приоритетами и компромиссами одновременно в нескольких командах.
• Техническое суждение: умение участвовать в обсуждениях архитектуры Java, оспаривать решения по дизайну интеграций и направлять инженеров в работе со сложными распределенными системами.
• Свободное владение английским языком: способность вести обсуждения, оспаривать решения и автономно сотрудничать с партнерами из США и других стран.

Технический стек

• Java (последние версии)
• Spring Framework
• SQL
• Облачные платформы
• Архитектура микросервисов

Языки

• Французский: профессиональное владение
• Английский (обязательно): профессиональное владение — примерно 50% рабочего времени будет проходить на английском языке

Наш процесс найма

Мы искренне приглашаем вас подать заявку на любую из наших вакансий, даже если вы считаете, что не полностью соответствуете требованиям.
Пожалуйста, нажмите кнопку «Подать заявку», чтобы отправить свое резюме — это поможет нам максимально точно оценить вашу кандидатуру и как можно быстрее связаться с вами.

1. 30-45 минут звонок с рекрутером для обсуждения ключевых проектов, технических вопросов и подробного представления позиции
2. 1 час интервью с руководителем найма
3. 2 интервью по 45 минут в формате STAR для оценки соответствия нашим ценностям и знакомства с другими заинтересованными сторонами

Мы приветствуем сотрудников с разнообразными взглядами и опытом, которые помогают нам двигаться вперед. Эти качества часто значительно превосходят традиционные требования к работе и способствуют созданию культуры непрерывного обучения. Если вы готовы присоединиться к мировому лидеру, который поддерживает цифровую трансформацию для более чем 450 самых инновационных ритейлеров и B2B организаций.

В рамках нашего процесса найма Mirakl обрабатывает ваши персональные данные для рассмотрения и управления вашей заявкой, а при необходимости — для рассмотрения вашего профиля для будущих возможностей. Вы можете в любой момент реализовать свои права на защиту данных, как подробно описано в наших политиках. Для получения дополнительной информации о том, как мы обрабатываем ваши персональные данные и ваши права, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности при найме, здесь на английском и здесь на французском. 

Мы можем использовать решения искусственного интеллекта (ИИ) для оптимизации нашего процесса найма, включая скрининг заявок, анализ резюме и оценку ответов. Хотя ИИ помогает нам работать эффективно, все окончательные решения о найме принимаются людьми. Для получения дополнительной информации посетите наши Руководства по ИИ для кандидатов и интервью.