Приглашаем Директора по персоналу в крупный девелоперский Холдинг, специализирующийся на строительстве жилой и коммерческой недвижимости в Москве и регионах РФ.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и развитием компании;
- Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ, создание в компании комфортных условий для работы;
- Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала;
- Самостоятельный подбор и адаптация персонала (Москва и регионы), оптимизация подбора персонала с помощью использования современных технологий.
- Формирование эффективной системы обучения (организация внутреннего и внешнего обучения)
- Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, выстраивание коммуникаций);
- Бюджетирование и отчетность (планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию, развитие персонала).
Требования:
- Глубокие знания трудового законодательства, актуальных HR-методик и технологий;
- Опыт внедрения систем автоматизации HR-процессов;
- Навыки формирования корпоративной культуры, современных программ мотивации и развития талантов;
- Лидерские качества, стратегическое мышление, многозадачность и ориентация на результат;
- Опыт работы с регионами (ОП, филиалы);
- Умение работать самостоятельно «своими руками» (самостоятельное закрытие вакансий, ведение кадрового делопроизводства)
- Знание девелоперского бизнеса (понимание бизнес-процессов);
- Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций;
- Стратегическое и операционное управление персоналом;
- Современные методы управления мотивацией персонала;
- Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, Excel – обязательно)
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата + премии по результатам;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Социальный пакет: ДМС, корпоративные мероприятия, различные программы лояльности;
- График работы пятидневка, 9.00-18.00;
- Перспективы профессионального развития внутри холдинга;
- Офис в центре.
