Секретарь/делопроизводитель

АО «МОСГАЗ» сегодня 34%

жилого фонда (МКД) в Москве обслуживает АО «МОСГАЗ» — это порядка 2 млн. квартир

100%

энергетических ресурсов в столице вырабатываются только на газовом топливе

6 000

сотрудников МОСГАЗа ежедневно трудятся на благо столицы

9 000

км газовых сетей обслуживает АО «МОСГАЗ»

Обязанности:

• Ведение делопроизводства в системе LanDocs
• Сортировка корреспонденции, поступающей по электронной почте
• Регистрация входящих/исходящих писем
• Выдача резолюций по входящим документам, требующих внимания руководителя
• Проверка оформления и согласования подготовленных документов, передаваемых на подпись руководителю

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области делопроизводства, юриспруденции, управления документами)
• Опыт работы в сфере делопроизводства от 2 лет

• Составление отчетных, справочных материалов, заключений, письменных обращений, ответов на обращения

• Работа с большими объемами информации в режиме ограниченного времени;

• Навык делового письма

Условия:

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации
• Уникальный опыт работы в команде профессионалов газовой отрасли
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата по результатам собеседования
• Место работы – м. Курская (в шаговой доступности от метро, 5 минут пешком)
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45
• Программы социальных льгот, гарантий и компенсаций
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 7 дней. Отсутствие ответа в течение недели означает, что по данной вакансии уже был сделан выбор. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.

АО «МОСГАЗ» сотрудникам

Оплата труда

Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.

Социальные гарантии

Проводимая социальная политика направлена на мотивацию сотрудников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания и оздоровления, в том числе и для детей сотрудников, дополнительных мер по поддержке семей с детьми.

Обучение и развитие

Одним из направлений кадровой политики АО «МОСГАЗ» является обучение и развитие персонала. В программах обучения ежегодно участвует около 2000 сотрудников. Система обучения сотрудников разработана с учетом современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений газовой отрасли. Знания и опыт — наше главное преимущество.