Стань частью дружной команды, работай в Примсоцбанке!
Наш успех
начинается с тебя!
Работаем
и отдыхаем вместе
Лучшие сотрудники путешествуют
с коллегами за счет
Банка
Вместе к вершинам, покоряем Эльбрус!
Тебя ждет дружный коллектив, наставничество, поддержка коллег
Стань частью дружной команды, работай в Примсоцбанке!
Наш успех
начинается с тебя!
Работаем
и отдыхаем вместе
Лучшие сотрудники путешествуют
с коллегами за счет
Банка
Вместе к вершинам, покоряем Эльбрус!
Тебя ждет дружный коллектив, наставничество, поддержка коллег
35
Населенных пунктов
53
офиса
30
Лет на рынке
Обязанности
HR-аналитика и отчетность (основной фокус):
- Сбор, обработка и анализ данных по всем этапам воронки подбора персонала.
- Расчет и мониторинг ключевых HR-метрик.
- Подготовка регулярной отчетности для руководства и бизнес-подразделений.
- Выявление узких мест в процессах подбора и адаптации на основе данных, формирование рекомендаций по их устранению.
- Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных ожиданий кандидатов.
Участие в организации процесса подбора персонала:
- Курирование процесса подбора персонала.
- Самостоятельный поиск и отбор кандидатов, проведение интервью.
- Ведение базы кандидатов, поддержание ее актуальности и качества данных.
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами, консультирование по рынку и профилю кандидата.
Развитие каналов привлечения:
- Развитие и поддержание отношений с ВУЗами и другими учебными заведениями с целью привлечения специалистов.
- Развитие и реализация реферальной программы по подбору персонала.
- Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению кандидатов.
Требования
- Образование: Высшее
-
Опыт работы:
- Не менее 3-х лет в области HR.
- Приветствуется опыт работы в крупных компаниях с региональной сетью.
-
Уверенное владение Excel.
-
Понимание HR-метрик и умение интерпретировать данные в управленческие решения.
- Подтвержденный опыт успешного подбора персонала различных уровней (линейный персонал, специалисты среднего звена, топ-позиции).
- Опыт взаимодействия с ВУЗами и другими учебными заведениями.
- Опыт выстраивания эффективного взаимодействия и коммуникаций между сотрудниками.
-
Опыт анализа рынка труда.
-
Навыки ведения отчетности и аналитики на высоком уровне.
Условия
У нас:
- Развитая система материального и нематериального стимулирования;
- Премия к дню рождения банка;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки
Корпоративная жизнь:
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях
Больше, чем работа!
Больше, чем работа!
Больше, чем работа!
Больше, чем работа!
Больше, чем работа!
Больше, чем работа!
Больше, чем работа!
Больше, чем работа!
Присоединяйся к команде профессионалов!
ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк».
