Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Мой социальный помощник», осуществляет социальное обслуживание жителей города Москвы на дому.
Наше учреждение предлагает:
- Стать частью команды Мэра Москвы;
- Надежного работодателя с развитой корпоративной культурой;
- Стабильную заработную плату;
- Социальный пакет;
- Профессиональный коллектив;
Обязанности:
- Формирование и анализ потребностей подразделений в кадрах (анализ штатного расписания), формирование требований к кандидатам.
- Поиск персонала на массовые позиции (социальный работник) и точечные вакансии аппарата управления
- Ведение учета данных по кандидатам поступающих из различных источников;
- Координация поступающих резюме по отделам, управлениям и тд.
- Взаимодействие с кадровыми агентствами в части: направления заявок на подбор кандидатов; проведения брифов (по вакансии); ведение таблиц учета поступающих кандидатов; внесение обратной связи;
- Взаимодействие с ответственными за подбор в части: отработки поступающих кандидатов с соблюдением Регламента; контроль за внесение ответственными обратной связи в таблицы учета.
- Подготовка отчетов по результатам подбора, проведение анализа эффективности используемых методов и инструментов рекрутинга.
- Проведение первичных (телефонных) интервью, оценка профессиональных компетенций кандидатов.
Требования: - Высшее образование (оконченное);
- Дополнительное образование по профилю деятельности;
- Опыт работы в сфере HR-аналитики и координации процессов подбора персонала – желателен, но не обязателен;
- Приветствуется знание работы в системе ЭДО и 1С;
- Умение работать на работных сайтах (Работа России, HH.ru, Superjob и пр.);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Организованность и дисциплинированность;
- Способность работать в условиях многозадачности;
- Аналитические способности (способность эффективно анализировать цифровую информацию).
Условия: - Стабильная работа в государственном учреждении;
- Стабильная заработная плата – выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Графи работы 5/2, 8 часов в день;
- Прохождение программ повышения квалификации;
- Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории для сотрудников от профсоюза;
- Возможность приобретения полиса ДМС по льготной стоимости.
