Многопрофильный холдинг (производство, оптовые продажи, строительство).
Ключевые задачи Директора по персоналу
Разработка и реализация HR-стратегии
Полный цикл HR-функции: Выстраивание эффективных систем подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала.
Формирование корпоративной культуры и ценностей.
Работа в тесной связке с руководителями всех подразделений
Обеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства и всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ.
Мы ждем от кандидата
Зрелый HR лидер, успешный опыт работы на позиции Директор по персоналу от 5 лет (в реальном секторе экономики).
Реальный опыт построения процессов «с нуля» или «под новый уровень».
Готовность погружаться в операционку
Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать доверительные отношения с руководителями всех уровней.
Неконфликтность, доброжелательность
Мы предлагаем
Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом
ДМС
м.Щукинская, современный офис, стандартный график работы
