Менеджер по подбору персонала

На старте тебя сопровождает опытный коллега. Поможет разобраться в задачах, ответит на вопросы
и ускорит адаптацию.

Очное обучение, внутренние программы и курсы за счёт компании. Развиваем навыки, которые действительно пригодятся в работе.

Корпоративные события, встречи и неформальное общение. Работаем вместе — и отдыхаем вместе.

Помогаем совмещать работу
с учёбой и личными планами. Понятные смены и возможность договориться о графике.

Официальное оформление.
Оклад + премия. Выплаты без задержек.

Современное рабочее место, оборудованные зоны отдыха и безопасная среда.

Уважительное отношение, поддержка коллег и рабочая атмосфера без лишнего напряжения.

Чёткий режим работы
и баланс между работой и личной жизнью.

Задачи федерального уровня. Реальное влияние на процессы, команду и показатели бизнеса.

Пространство
для стратегических инициатив. Поддержка
в реализации изменений.

Прозрачные KPI.
Конкурентное вознаграждение за достигнутые показатели.

Профессиональная команда
и необходимые инструменты для достижения целей.

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора ТОП-специалистов и руководителей: снятие профиля, разработка карты поиска, прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов.
• Проводить структурированные интервью по компетенциям, оценивать профессиональные и личностные качества, давать прогноз результативности кандидата.
• Готовить оценочные заключения и защищать их перед нанимающими руководителями.
• Сопровождать ключевых сотрудников на этапе адаптации, помогать им влиться в команду и выйти на результат.
• Выступать партнёром для руководителей подразделений: помогать формировать реальный профиль, работать с возражениями, сопровождать оффер и выход.
• Анализировать рынок труда и компании-доноры, предлагать новые инструменты и каналы прямого поиска.

Что важно для успеха:

• Опыт подбора руководителей и ключевых специалистов (executive search / прямой поиск).
• Уверенное владение интервью по компетенциям.
• Грамотная устная и письменная речь, сильные переговорные навыки, умение аргументированно отстаивать позицию перед заказчиком.
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат.
• Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная «белая» зарплата (оклад + бонус).
• Прямое влияние на бизнес: закрываешь вакансии, от которых зависят результаты компании.
• График работы 5/2.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Зрелая HR-функция и поддержка автоматизации (Bitrix24, BI, AI-инструменты).
• Корпоративное обучение и поддержка наставников.
• Дружная команда, где ценят инициативу и вклад каждого.

Комфортные условия и соц.пакет:

• ежегодный оплачиваемый отпуск
• современный офис класса А
• бесплатный тренажерный зал
• парковка для сотрудников
• бесплатная столовая на территории
• высокие скидки на продукцию компании
  

на рынке

брендов

собственных
торговых
марок

сотрудников

розничных
супермаркетов

тыс м2

площадь
складских
комплексов

млн

посещений
интернет-магазина
ежемесячно

Поддержка команды, честная обратная связь и стремление к лучшему формируют сильное профессиональное сообщество.

Не останавливайся
на достигнутом

Мысли глубже

Создаем команду мечты

Добивайся целей

Делай хорошо!

ООО "СПЕКТР" представляет бренд Порядок