О роли
Фокус роли: закрытие сложных позиций в tech — ML экспертов, CTO, CPO и других редких технических ролей для лучших работодателей в России и мире. Не массовый рекрутмент: стратегия, переговоры, понимание рынка и хантинг лучших кандидатов на рынке.
Полный цикл:
- Построение стратегии поиска для каждой вакансии
- Сорсинг и хантинг кандитов
- Проведение интервью и оценка
- Коммуникация и выстраивание отношений с клиентами
- Доведение кандидата до прохождения испытательного срока
Как это выглядит 2026?
Мы строим процесс рекрутмента новой волны — объединяя технологии, автоматизацию и экспертный подход:
- Getmatch, AmazingHiring и другие лучшие инструменты на рынке
- Выделенный сорсинг-центр в поддержку
- LLM-автоматизация для базовых операций (ты фокусируешься на стратегии и переговорах)
- Прокачка экспертизы в рекрутменте в сложном сегменте
Кого мы ищем
- Опыт в рекрутменте от 2 лет. Идеально — опыт в агентстве или ин-хаусе с похожим профилем позиций. Если ты работал с hard-to-fill ролями, специалистами высокого уровня или C-level кандидатами — это плюс.
- Фанатизм в рекрутменте. Мы ищем людей, которые любят рекрутмент и стремятся стать экспертами в этом. А желание роста, крутых результатов и заработка — их главные драйверы.
- Проактивность и скорость. Умение быстро ориентироваться в новых ситуациях, меняться и не стоять на месте. Если рынок меняется — ты меняешься вместе с ним.
- Профессиональный оптимизм. Стакан наполовину полон. Всегда.
Что мы предлагаем
- Главное: возможности для роста: как профессионального, так и финансового. Показывая крутые результаты, ты разделишь успех вместе с нами.
- Оформление по ТК РФ
- ДМС со стоматологией
- Частичная компенсация занятий спортом
- До 10 дней в год полной доплаты за больничный
- 3 дополнительных day-off в год
- Офис рядом с метро Динамо — комфортное место, где созданы условия для работы.
- Испытательный срок — 3 месяца.
