Вам предстоит заниматься:
- поиск и подбор персонала в офисы банка по СЗФО;
- выполнение персональных KPI по найму;
- регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров;
- организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала;
- регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.
Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:
- опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 1,5 года;
- навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff);
- навыки ведения отчетности и ее визуализации;
- понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации);
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство;
- конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия);
- ДМС, корпоративные программы;
- амбициозные задачи с широкой географией применения профессиональных навыков, интересные управленческие кейсы, связанные с управлением удаленной командой.
