Задачи:
Полный цикл подбора кандидатов (основной профиль вакансий - ИТ)
Помощь в адаптации новых сотрудников в команду и налаживание эффективных рабочих процессов
Анализ, поиск и выбор эффективных источников подбора персонала: job-сайтов, соцсетей, рекомендаций, холодный поиск
Регулярный мониторинг рынка труда
Участие в мероприятиях по формированию HR-бренда компании
Требования:
Опыт ведения сложных вакансий (в том числе точечный подбор и холодный поиск)
Готовность строить эффективные отношения с нанимающими менеджерами, глубоко погружаться в задачи, понимать кого именно нужно найти
Умение расставлять приоритеты‚ высокие коммуникативные навыки
Условия:
Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением
Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО
Комфорт: нет бюрократии, проводим собеседование в 1, max 2 этапа и быстро даем фидбек, гибкое начало рабочего дня и нет дресс-кода
Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество
Офисный формат работы, офис возле м. Белорусская/Савеловская
ДМС со стоматологией
Внутреннее и внешнее обучение
