О нашей компании:
TH RUS — это группа компаний в России, занимающаяся растениеводством и молочным животноводством, входящая в состав TH Group Vietnam — одной из ведущих компаний в сфере производства свежего молока во Вьетнаме.
Мы ищем в свою команду Специалиста по кадровому администрированию (HR дженералист) в московский офис компании на полный день и без удаленного формата.
Этот специалист будет выполнять широкий спектр повседневных функций в области управления персоналом, выступая связующим звеном между сотрудниками, руководством и политиками компании. Обязанности включают ведение кадровой документации, адаптацию новых сотрудников, урегулирование трудовых отношений, управление производительностью и соблюдение нормативных требований.
Основные обязанности:
• Полная административная поддержка HR-процессов головного офиса в Москве и двух небольших дочерних компаний (всего около 70 сотрудников). Поддержка HR-процессов включает в себя оформление трудовых документов, работу с 1C (ЗУП), участие в других процессах, связанных с HR.
• Организация вводных тренингов для новых сотрудников и подготовка и ведение планов адаптации для новых сотрудников, контроль за прохождением испытательного срока.
• Подготовка политик и процедур компании, должностных инструкций.
• Работа с персоналом: рассмотрение жалоб, разрешение конфликтов и формирование позитивной корпоративной культуры.
• Участие в разработке и внедрении систем поощрения сотрудников компаний.
• Разработка и внедрение критериев, форм и процедур оценки эффективности работы сотрудников компании совместно с руководителями структурных подразделений; а также организация, координация и контроль процедур оценки эффективности работы персонала.
• Осуществление воинского учета сотрудников компании.
• Ведение учета и подготовка документов для приема иностранных работников, подготовка документов для осуществления визовой поддержки, получения или продления рабочих виз, уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров или договоров об оказании услуг, представление интересов организации в миграционных и других государственных органах Российской Федерации.
• Администрирование договора добровольного медицинского страхования, составление ежемесячных отчетов по персоналу, обновление внутренних справочников и баз данных по персоналу.
Требования:
• Высшее образование в области управления персоналом/экономики/лингвистики.
• Уверенное знание английского языка (готовность пройти собеседование на английском).
• Хорошее знание кадровой документации, трудового законодательства.
• Владение: 1C, Saby. Опытный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы) и PowerPoint.
Для нас важны такие гибкие навыки как: коммуникативность, эмоциональный интеллект и эмпатия, умение разрешать конфликты и работать в команде, адаптивность и гибкость. Проактивность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности также будут большим плюсом.
Мы предлагаем:
• Стабильная работа и профессиональное развитие;
• Дружелюбная международная и локальная команда;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Годовой бонус, дополнительные поддерживающие выплаты, ДМС после испытательного срока (3 месяца), корпоративная мобильная связь;
• Место работы – г. Москва, м. Белорусская. Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня, без удаленного или гибридного формата.
Укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.
