Консалтинговая компания "Nordcore" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий нефтегазовой, нефтехимической и химической, горнодобывающей и металлургической, машиностроительной, а также других отраслей промышленности.
В настоящий момент мы ведём поиск Ведущего специалиста по персоналу для нефтегазовой компании.
Обязанности:
- Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала: взаимодействие с руководителями и кадровыми агентствами, проведение интервью, подготовка офферов
- Участие в развитии кадрового резерва и системы управления талантами
- Взаимодействие с подрядчиками по кадровым вопросам, согласование счетов
- Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам
- Проведение исследований вовлечённости и реализация мероприятий по её повышению
- Координация стажировок и программ для начинающих специалистов
- Организация программ привлечения и обучения абитуриентов
- Координация образовательных проектов для детей сотрудников
- Подготовка отчётности и участие в проектах по совершенствованию бизнес-процессов
Требования:
- Высшее образование
- От 5 лет опыта работы в HR по направлениям подбора, обучения и развития персонала
- Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора
- Навыки взаимодействия с руководителями, сотрудниками и внешними подрядчиками
- Умение организовывать процессы и контролировать сроки
- Навыки подготовки отчётности и работы с документами
- Ответственность, самостоятельность и внимательность к деталям
- Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать деловые отношения, соблюдать деловую этику и конфиденциальность
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника
- Гибридный формат работы: 4 дня в офисе, 1 день удалённо, с 09:00 до 18:00
- Удобная локация офиса в пешей доступности от м. Белорусская
- ДМС и страхование от несчастных случаев с первого дня работы
- Частичная компенсация расходов на спорт или спортивный инвентарь
- Дополнительные дни к основному отпуску
- Дотации к отпуску и годовой бонус после 6 месяцев работы
- Заработная плата обсуждается индивидуально на первичном телефонном интервью
#HR #ПодборПерсонала #ОбучениеПерсонала #РазвитиеПерсонала #УправлениеПерсоналом #КадровыйРезерв #ВовлеченностьПерсонала
