Менеджер по подбору персонала
Мы — компания в сфере банкротства физических лиц.
Строим системный бизнес с фокусом на продажи, результат и масштабирование.
Наша цель — кратный рост.
И для этого нам нужен сильный рекрутер, который обеспечит бизнес качественными людьми.
Главная задача
Обеспечивать компанию сильными сотрудниками в продажах и смежных направлениях.
Зона ответственности
Подбор продажников
- Сотрудники колл-центра
- Менеджеры по продажам в офисе
- Менеджеры по работе с партнёрами
Подбор других позиций
- Помощники юристов
- Юристы
- Руководители подразделений
- При необходимости — управленческие позиции
Полный цикл подбора
- Формирование профиля кандидата совместно с руководителем
- Размещение вакансий
- Хантинг
- Телефонные интервью
- Проведение первичных собеседований
- Организация встреч с руководителями
- Контроль выхода кандидата
- Сопровождение на этапе испытательного срока
Что важно
- Опыт подбора продажников (обязательно)
- Понимание массового найма
- Умение работать с воронкой и метриками
- Навык холодного поиска (не только отклики)
- Ориентация на результат, а не процесс
- Самостоятельность и системность
Будет плюсом:
- Опыт в БФЛ, юридических или финансовых компаниях
- Опыт закрытия руководящих позиций
Как мы оцениваем результат
- Количество вышедших сотрудников
- Прохождение испытательного срока
- Скорость закрытия вакансий
- Качество кандидатов
Условия
- Фиксированный доход: 80 000 ₽ на руки + kpi за успешных кандидатов прошедших испытательный срок
- Полностью удалённый формат
- Работа напрямую с собственником / HR BP
- Возможность роста вместе с компанией
