Менеджер по корпоративной культуре

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• Организация и проведение корпоративных, в т.ч. спортивных мероприятий (концепция мероприятия, поиск поставщиков, взаимодействие с подрядными организациями, подготовка документации для проведения закупочных процедур, заключение договоров, сдача отчетности в бухгалтерию);

• Сопровождение спортивных активностей (формирование спортивных команд для участия в соревнованиях, организация участия сотрудников в различных корпоративных, всероссийских, городских, районных соревнованиях и пр.);

• Курирование работы спортзала на территории организации
  и функционирования спортивных секций, организация и проведение корпоративной внутренней спартакиады;

• Подготовка данных для формирования бюджета отдела и контроль исполнения бюджета по направлению;

• Поддержание и развитие корпоративных каналов связи (рассылки для сотрудников, написание текстов, подбор визуальных составляющих);

• Участие в организации проведения опросов удовлетворенности работников, систематизации и анализ полученных данных;

• Участие в организации функционирования на предприятии различного рода социальных программ;

• Участие в других HR-проектах и инициативах.

• Высшее образование;
• Знание Microsoft Office, 1С;

• Навыки организации корпоративных и спортивных мероприятий;

• Опыт работы с закупочной документацией;

• Развитые организаторские способности;

• Творческий подход к работе и умение находить нестандартные решения;

• Коммуникабельность, грамотность, корректность в общении с людьми, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.

• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Трудоустройство на период отсутствия основного работника (декретный отпуск);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.

• Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.