Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом, кадровой политики и организационного развития.
Разработка и реализация HR-стратегии в привязке к бизнес-целям компании.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
Проведение оценки эффективности работы сотрудников и подразделений, разработка рекомендаций по улучшению.
Организация и контроль процессов подбора и адаптации персонала, обеспечение укомплектованности штата.
Консультирование по вопросам мотивации и удержания сотрудников, разработка и внедрение программ лояльности.
Поддержка руководителей в вопросах управления конфликтами и разрешением спорных ситуаций.
Участие в разработке и реализации программ организационного развития и изменений.
Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое или управленческое).
Опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет в крупных компаниях.
Глубокие знания в области управления персоналом, организационного развития и кадровой политики.
Умение эффективно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками компании.
Отличные коммуникативные навыки и способность решать конфликты.
Способность работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки.
Знание современных HR-технологий и инструментов (ATS, LMS, Performance Management Systems).
Официальное трудоустройство в крупной компании.
Оклад: от 400 000 рублей + бонусы по результатам работы.
Полноценный социальный пакет, включая медицинскую страховку и компенсационные выплаты.
Офис компании в Москве.
Присылайте резюме и станьте частью команды, способствующей росту и развитию крупной компании!
.png&w=1920&q=75){kind=small}
