Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Ищете вызов, а не рутину?
Мы ищем специалиста, который знает 1С:ERP не по верхам, а на уровне взаимосвязей между производством, зарплатой и себестоимостью. Того, кто готов взять на себя экспертизу и двигать наши внутренние проекты вперед.
Что вас ждет?
Мы не просто «сидим на поддержке». Наш фокус — развитие.
40% времени — это внутренние проекты: изменение методик учета, внедрение новой функциональности.
30% — развитие системы (разовые задачи, отчеты, печатные формы).
30% — поддержка пользователей (2 линия), но это не «тушение пожаров», а решение экспертных задач.
Мы ждем от вас:
Опыта работы с блоком «Зарплата и Кадры» в 1С:ERP.
Понимания, как устроен производственный учет: сдельная выработка, трудозатраты, распределение ФОТ.
Навыков настройки отражения зарплаты в финансовом и регламентированном учете.
Умения анализировать закрытие месяца и находить узкие места в расчете затрат на оплату труда.
Будет круто, если вы:
Умеете читать код 1С и работать с консолью запросов.
Знаете 1С:Бухгалтерию предприятия.
Сталкивались с интеграцией зарплаты с казначейством и производством.
Что мы предлагаем взамен?
Формат работы - удаленно/ гибрид.
Реальную возможность влиять на архитектуру учета на производстве.
ДМС, обучение за счет компании, современное железо.
Откликайтесь! Если вы готовы решать задачи уровня «распределение зарплаты по этапам производства» — нам по пути.
УчастиеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности