Вице-президент по данным и аналитике

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрой поставки лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, и каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

GitLab ищет вице-президента по данным и аналитике, который возглавит стратегическое видение, архитектуру и реализацию нашей корпоративной платформы данных и аналитических возможностей. Отчитываясь перед CIO, вы будете руководить распределенной командой, охватывающей платформу данных и инженерные разработки, аналитическую инженерию, управление данными и аналитиков, встроенных в бизнес-функции. Эта роль представляет собой трансформационную возможность вывести GitLab за рамки традиционной разработки дашбордов к по-настоящему ИИ-ориентированной организации с самообслуживанием, где заинтересованные стороны получают доступ к инсайтам по запросу, а аналитики сосредотачиваются на стратегической работе с высокой добавленной стоимостью. Вы станете доверенным советником исполнительной команды и ключевым драйвером пути GitLab в области ИИ, создавая сертифицированные основы данных, которые обеспечивают интеллектуальные решения с учетом потребления по всему бизнесу.

Что вам предстоит делать

• Стратегия и дорожная карта платформы данных — Определять и реализовывать многолетнюю стратегию платформы данных GitLab, уделяя приоритетное внимание сертифицированным наборам данных, чистой архитектуре схем и инфраструктуре, необходимой для поддержки ИИ-нативного потребления и самообслуживания по всей компании.
• ИИ-ориентированная аналитика с самообслуживанием — Руководить трансформацией от отчетности, зависящей от аналитиков, к моделям самообслуживания с поддержкой ИИ, позволяя бизнес-стейкхолдерам самостоятельно проводить анализ и получать инсайты, освобождая команду данных для более глубокой стратегической работы.
• Руководство инженерией платформы данных — Контролировать архитектуру и развитие инженерных основ данных GitLab, обеспечивая переход команды от реактивной работы с пайплайнами к масштабируемой инфраструктуре, готовой к ИИ, на которой бизнес-функции могут уверенно строить свои решения.
• Аналитическая инженерия и семантический слой — Продвигать практики аналитической инженерии, создающие управляемые, хорошо документированные и повторно используемые модели данных. Содействовать переходу от разовых дашбордов к курируемым продуктам данных, которые служат единственным источником правды.
• Стратегия данных на основе потребления и использования — Развивать глубокую экспертизу в модели бизнеса GitLab, основанной на потреблении и использовании, обеспечивая, чтобы организация данных могла выявлять метрики, тренды и сигналы, наиболее важные для заинтересованных сторон в отделах доходов, финансов и продукта.
• Управление данными и качество — Устанавливать и поддерживать корпоративные рамки управления данными, включая стандарты качества данных, политики доступа, документацию происхождения и структуры ответственности, которые внушают доверие к активам данных GitLab.
• Партнерство с руководством и межфункциональное взаимодействие — Быть стратегическим партнером для лидеров в отделах продаж, финансов, продукта и персонала, переводя сложные вопросы данных в масштабируемые решения. Строить крепкие отношения с исполнительной группой, обеспечивая должное признание вклада команды данных.
• Лидерство и развитие команды — Вдохновлять и развивать высокоэффективную распределенную команду, охватывающую платформу данных, аналитическую инженерию, управление и аналитические функции. Формировать культуру с приоритетом асинхронности, устанавливать четкие ожидания и создавать команду, которая проактивна, стратегична и глубоко вовлечена в бизнес.
• Внедрение ИИ и новых технологий — Быть в курсе последних тенденций в инструментах работы с данными, ИИ-агентах и аналитических приложениях с кодированием настроения или курированием. Определять, где новые подходы могут ускорить зрелость данных GitLab, и формировать мнение о будущем масштабного потребления данных.

Что вы принесете с собой

• Более 12 лет прогрессивного опыта руководства в области данных, включая более 5 лет управления многофункциональными командами данных в быстрорастущих SaaS-компаниях
• Глубокая экспертиза в современной архитектуре платформ данных, включая опыт работы со схемами баз данных, сертифицированными наборами данных и инструментами и практиками, обеспечивающими инфраструктуру данных, готовую к ИИ
• Подтвержденный опыт трансформации аналитики с самообслуживанием, переводя организации от узких мест, связанных с аналитиками, к масштабируемым моделям потребления данных с поддержкой ИИ
• Хорошее понимание бизнес-моделей, основанных на потреблении и использовании, и связанной с ними сложности данных, включая отслеживание использования, поминутную оплату и метрики, управляющие бизнесом с повторяющимися доходами
• Опыт руководства функциями аналитической инженерии, включая dbt, семантические слои или аналогичные подходы к построению управляемых, повторно используемых моделей данных в масштабе
• Доказанная способность сотрудничать и влиять на руководителей уровня C и вице-президентов в отделах продаж, финансов, продукта и персонала, обладая сильным исполнительным присутствием и деловой хваткой
• Опыт развития и удержания высокоэффективных распределенных команд в полностью удаленной, асинхронной среде
• Стратегическое мышление с нестандартным взглядом на будущее данных и ИИ, а также техническая глубина для отделения сигнала от шума при оценке новых подходов

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли являются удаленными, однако некоторые позиции могут иметь специфические требования к местоположению. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищенного ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов активной службы в военное время или с боевыми наградами, а также ветеранов с медалями вооруженных сил) или любой другой характеристики, защищенной законом. GitLab не потерпит дискриминацию или домогательства на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.