Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Everbridge, мировой лидер в управлении критическими событиями, помогает более чем 6500 организациям быстро и уверенно реагировать в случае кризиса, будь то кибератака, сильная непогода или сбой системы. Объединяя в одной платформе информацию в реальном времени, коммуникации и скоординированные действия, мы даем возможность как частным, так и государственным организациям защищать своих сотрудников, поддерживать работу и сохранять устойчивость, когда каждая секунда на счету.
Мы ищем менеджера по продажам в регионе, чья миссия — продавать полный набор решений Everbridge для управления критическими событиями государственным и местным органам власти (SLG).
Идеальный кандидат — опытный охотник/закрывающий сделки с подтвержденным успешным опытом продаж в полном цикле и с большим объемом закрытий.
*Территориальные штаты: Флорида, Джорджия, Южная Каролина, Северная Каролина, Теннесси, Алабама, Миссисипи и Нью-Джерси. Мы ищем кандидатов, проживающих в пределах или рядом с территорией, которую они будут обслуживать.
Примерная оценочная зарплата на эту должность в Everbridge составляет от 65 000 до 70 000 долларов и может включать переменную часть вознаграждения. Фактическое вознаграждение зависит от таких факторов, как навыки, квалификация и опыт кандидата. Кроме того, Everbridge предлагает широкий спектр лучших в своем классе, комплексных и инклюзивных льгот для сотрудников на этой должности, включая медицинское страхование, стоматологическое обслуживание, планирование родительства и поддержку психического здоровья, выплаты по инвалидности, страхование жизни и от несчастных случаев, пенсионный план 401(k) с соответствующим взносом, оплачиваемый отпуск и компенсацию расходов на фитнес. Заявление о равных возможностях для США и Канады Мы привержены обеспечению равных возможностей при трудоустройстве в соответствии со всеми применимыми федеральными, провинциальными/штатными и местными законами, включая Закон Калифорнии о справедливом шансе и любые местные постановления о справедливом шансе (или их местные аналоги). В соответствии с этими и другими соответствующими нормативными актами мы рассматриваем квалифицированных кандидатов с уголовным прошлым в соответствии с законом. Для должностей, подлежащих проверке биографии, следующие существенные служебные обязанности могут быть затронуты уголовным прошлым кандидата: - Доступ к конфиденциальной или чувствительной информации, такой как финансовые документы, собственные данные или информация о клиентах. - Управление наличными средствами, корпоративными фондами или другими ценными активами. - Работа в условиях, требующих повышенных мер безопасности. - Соблюдение договорных или нормативных требований, специфичных для данной должности. Мы оцениваем уголовное прошлое каждого кандидата индивидуально, учитывая его характер, время и релевантность к конкретным служебным обязанностям, при этом поддерживая нашу приверженность справедливым практикам найма и продвижению равенства на рабочем месте.О компании Everbridge
Everbridge предоставляет предприятиям и государственным организациям возможности предвидеть, смягчать, реагировать и восстанавливаться после критических событий. В непредсказуемом мире устойчивые организации защищают своих сотрудников и операции, адаптируются под давлением и быстрее возвращаются к продуктивной работе. Наша технология управления критическими событиями (CEM) сочетает интеллектуальную автоматизацию с комплексной оценкой рисков, помогая организациям укреплять устойчивость, обеспечивать безопасность людей и поддерживать работу.
Узнайте больше на everbridge.com, изучите блог Everbridge и свяжитесь с нами в социальных сетях.
Равные возможности при трудоустройстве
Everbridge является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов без учета расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, происхождения, возраста, пола, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, инвалидности, статуса защищенного ветерана, генетической информации, семейного положения или любой другой характеристики, защищенной применимым федеральным, штатным или местным законодательством.
Практики трудоустройства
Everbridge не требует и не проводит тесты на детекторе лжи (полиграфе) в качестве условия приема на работу или продолжения работы. В Массачусетсе незаконно требовать или проводить тест на детекторе лжи в качестве условия приема на работу или продолжения работы. Работодатели, нарушающие этот закон, могут быть подвергнуты уголовной ответственности и гражданской ответственности.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
