Интернет-маркетолог

Мы — консалтинговая компания, помогаем строительным организациям с подготовкой документов. Ищем в команду опытного и креативного маркетолога, который будет системно привлекать B2B-клиентов исключительно через digital-каналы.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и запускать рекламные кампании в Google Ads, Яндекс.Директ, Instagram, Facebook.
• Привлекать клиентов через Telegram-каналы, парсинг, ботов и другие digital-инструменты.
• Работать с профильными площадками, досками объявлений и SEO-каналами.
• Постоянно искать новые каналы привлечения, тестировать гипотезы и вносить предложения по улучшению и оптимизации процессов.
• Генерировать целевые заявки и передавать их в отдел продаж.
• Анализировать эффективность каналов и масштабировать то, что приносит реальные деньги.
• Вести отчетность по ключевым метрикам (CPL, CAC, ROI) и показывать результат в цифрах.

Требования:

• Опыт в digital-маркетинге от 1 года, строго в B2B-сегменте (опыт работы только с физическими лицами не подходит).
• Наличие портфолио с реальными кейсами и цифрами.
• Уверенное знание Google Ads, Яндекс.Директ, таргетированной рекламы, Telegram-маркетинга.
• Понимание воронок продаж и умение работать с метриками.
• Готовность приступить к работе немедленно. Мы ищем специалиста «здесь и сейчас». Варианты с длительной отработкой на текущем месте не рассматриваем.

Условия:

• Заработная плата: от 2500 BYN (на руки) + % (потолка нет).
• Формат работы: офис (локация – Филимонова, 25Г)
• Полностью digital-задачи: никаких холодных звонков и личных встреч с клиентами.
• Возможность влиять на стратегию и самостоятельно выбирать инструменты для достижения цели.

Как откликнуться: Чтобы мы поняли, что вы именно тот, кто нам нужен, в первом сообщении обязательно укажите:

1. Фразу-маркер: «Готов генерировать заявки».
2. Стоимость лида (CPL) из вашей последней успешной B2B-кампании (цифра и краткий комментарий, как она получилась).
3. Ссылку на портфолио или краткое описание 1–2 кейсов с цифрами.

Важно: Мы не ищем тех, кто будет «думать неделю» или сможет выйти на работу только через месяц-два. Если вы свободны, готовы сказать «согласен, погнали», в кратчайшие сроки сформулировать стратегию и приступить к её активной реализации — отправляйте отклик прямо сейчас.

Отклики без указанных 3-х пунктов рассматриваться не будут.