Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.
Сейчас мы находимся в поисках Ведущего HR-комплаенс менеджера (Senior HR Compliance Manager) в одно из подразделений международной компании.
Кандидат на данную роль будет отвечать не только за соответствие HR-процессов трудовому законодательству РФ, но и за формирование устойчивой архитектуры системы управления и контроля HR-процессов (HR Governance) в России.
Роль предполагает владение методологией, управление HR-рисками на системном уровне и участие в стратегических решениях, влияющих на модель занятости, организационную структуру и People Security.
Задачи:
Формирование и развитие модели HR Compliance в России как части общей архитектуры People Security.
Определение зон правового и операционного риска в HR-модели (структура занятости, виды договоров, подрядчики, организационные изменения).
Инициирование системных изменений в процессах с фокусом на предотвращение нарушений, а не на устранение их последствий.
Разработка и внедрение стандартов внутреннего HR-аудита.
Подготовка регулярной аналитики и отчетности по HR-рискам для Head of HR Compliance и руководства функции.
Проведение комплексных аудитов кадрового документооборота и ключевых HR-процессов (найм, переводы, увольнения, изменение условий труда, дисциплинарные процедуры).
Оценка рисков переквалификации договоров, трудовых споров и привлечения к административной ответственности.
Разработка и сопровождение плана корректирующих мероприятий.
Представление интересов работодателя при проверках ГИТ и иных государственных органов совместно с Legal и Head of HR Compliance.
Управление сложными и чувствительными кейсами с повышенным юридическим риском.
Локализация и адаптация корпоративных HR-методологий с учетом требований российского законодательства.
Разработка локальных нормативных актов, политик и стандартов, обеспечивающих устойчивость HR-процессов.
Участие в проектировании новых HR-инициатив с точки зрения правовой устойчивости и минимизации рисков.
Внедрение системного подхода к документообороту и управлению доказательной базой (audit trail).
Координация взаимодействия HR, Legal, Security и DPO по вопросам HR-рисков.
Контроль юридической корректности договоров с HR-провайдерами и подрядчиками.
Оценка соответствия услуг внешних провайдеров стандартам HR Compliance.
Формирование прозрачной модели взаимодействия с государственными органами в рамках проверок.
Формирование правовой грамотности HR-функции и линейных руководителей.
Разработка обучающих программ и проведение экспертных сессий по трудовому законодательству и HR-рискам.
Наставничество и методологическая поддержка HR-специалистов.
Участие в создании внутреннего образовательного курса по трудовому праву и HR Compliance.
Проведение системного аудита HR-процессов на соответствие законодательству о персональных данных.
Участие в оценке рисков утечек и нарушений со стороны работников.
Совместная работа с DPO и IT по повышению устойчивости процессов обработки персональных данных.
Контроль корректности хранения, доступа и архивирования кадровых документов.
Что ожидаем от кандидата:
7–10+ лет опыта в HR, HR Compliance или трудовом праве.
Глубокая экспертиза в трудовом законодательстве РФ.
Практический опыт сопровождения проверок и трудовых споров.
Опыт построения и стандартизации процессов в крупных компаниях.
Способность работать на уровне оценки системных рисков, а не только отдельных кейсов.
Навыки межфункционального взаимодействия (HR, Legal, Security, DPO).
Высокий уровень самостоятельности и ответственности за принимаемые решения.
Будет плюсом уверенное знание английского языка.
Что мы предлагаем:
Возможность профессионального роста и развития в компании;
Дружный коллектив и комфортная атмосфера;
Если эта вакансия показалась вам интересной, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свое имя пользователя в телеграмме, чтобы мы смогли оперативно с вами связаться .
