ИнтерПолярис - Молодая растущая компания с портфелем заказов на несколько лет вперёд. Нам требуется усиление команды опытным системным игроком, который сможет помочь нам выстроить процессы по 9001 (в обязанностях подробнее).
Мы ищем себе в команду человека с успешным опытом реализации проектов по превращению коллективов самозанятых в бизнес. Человека, который мог бы реализовать свой потенциал и накопленный опыт у нас в компании.
Обязанности:
- Процессное управление. Непрерывное повышение качества процессов в вверенных подразделениях. Корректировка процессов по ИСО 9001, внедрение передовых методов процессного и риск-ориентированного управление. Оптимизация бизнес-процессов.
- Координация подразделений. Обеспечение синхронной работы в вверенных подразделениях, формирование культуры результатов.
- Управление ресурсами. Распределение и эффективное использование финансовых, человеческих, материальных ресурсов.
- Управление рисками. Идентификация, оценка и управление операционными рисками.
- Финансовый контроль. Мониторинг операционного бюджета, управление издержками, обеспечение финансовой дисциплины, поиск способов снижения затрат и повышения прибыльности.
- Управление командой. Назначение и управление операционной командой, стимулирование сотрудников, создание условий для их роста и развития, формирование благоприятной рабочей среды.
- Создание системы управление знаниями компании и сотрудников.
- Отчётность. Подготовка регулярных отчётов для высшего руководства о ходе реализации операционных стратегий и достижении целей.
Разработка и реализация операционных стратегий предприятия по направлениям:
-
Закупки (ПРИОРИТЕТНОЕ)
-
Кадры
-
Корпоративное и правовое сопровождение
-
Цифровое развитие и защита информации
-
АХО, энергетика
-
Охрана труда и техника безопасности
-
Офисное и административное обеспечение
-
СМК (частично, или полностью (желательно))
-
Финансы (ПРИОРИТЕТНОЕ)
-
Продажи и маркетинг (частично, или полностью (желательно))
Требования: - высшее образование, наличие повышения квалификации или профессиональной переподготовки в области управления организацией;
- знание принципов менеджмента (процессного, проектного, функционального, общего);
- владение инструментами управления (менеджмента);
- опыт разработки и внедрения СМК на предприятиях от 300 человек. Опыт управления изменениями. Знание теории управления изменениями;
- опыт управления на позиции заместителя директора (исполнительного директора) от 10 лет в компаниях численностью от 300 человек;
- знание финансового менеджмента. Опыт построения финансовых служб, управления финансами;
- умение ориентироваться в массиве нормативно-правовых документов; умение быстро анализировать технические документы; умение пользоваться правовыми справочными системами;
- опыт по обеспечению предприятия кадровыми ресурсами;
- устная и письменная грамотность.
Условия: 
