Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
**Специалист по рекрутингу / Recruiter**
Геймдев-студия. Работаем в России, есть филиалы в Казахстане, Армении и на Кипре. Команда растёт, планируем новые локации.
Ищем рекрутера, который возьмёт на себя подбор персонала в России, Казахстане и Армении. На Кипре персонал не ищем.
**Обязанности:**
- вести полный цикл подбора под геймдев: геймдизайн, разработка, арт, анимация и смежные роли;
- закрывать вакансии в России, Казахстане и Армении;
- выстраивать воронку найма, вести отчётность и работать напрямую с лидами проектов;
- искать кандидатов через разные каналы, проводить скрининги и сопровождать до оффера;
- держать в фокусе сроки закрытия и качество найма.
**Требования:**
- опыт рекрутинга от 2–3 лет, желательно в IT или геймдеве;
- умение самостоятельно вести воронку и закрывать вакансии, а не только собирать отклики;
- понимание рынка геймдева / IT;
- опыт работы с распределённой структурой или готовность быстро в это погрузиться.
Плюсом будет опыт найма в играх и знание особенностей рынка труда Казахстана и Армении.
**Условия:**
- полная занятость, офис
- оформление по ТК РФ;
- участие в росте международной студии;
- зарплата по итогам собеседования.
В отклике коротко напишите: какой объём найма закрывали, какие роли подбирали и был ли опыт работы с несколькими странами.
