Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.

ЖмитеГайд по безопасности

Похожие вакансии

HR BP / HR бизнес-партнер

LuckyGroup, Санкт-Петербург, Гибрид, Middle

13 окт.

HR Business Partner

Naran, Удалённо, Junior, Middle

13 окт.

Middle HR-бизнес-партнёр

ВКонтакте, Москва, Офис, Middle

13 окт.

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Улыбка радуги, Санкт-Петербург, Гибрид, Офис, Middle

13 окт.

HR Business Partner / Менеджер по персоналу

ГК ТОФС, Москва, Гибрид, C-level

13 окт.

Руководитель службы персонала (HR BP)

Лемана ПРО, Новокузнецк, Офис, Middle

13 окт.

Старший менеджер по управлению персоналом

METEOR Lift, Москва, Офис, Senior

13 окт.

HR-бизнес-партнер/HR BP (девелопмент)

Dogma, Москва, Офис, Middle

12 окт.

HR бизнес-партнер (HR BP)

Группа компаний Современные транспортные технологии, Нижний Новгород, Офис, Junior, Middle

12 окт.

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Бристоль, сеть магазинов, Екатеринбург, Офис, Middle

12 окт.

Требования:

Высшее образование
Приоритет по направлениям: управление персоналом, социология, психология, менеджмент, экономика и финансы, юриспруденция
Понимание концепции управления персоналом, знание общих целей развития организации и направления кадровой политики Общества
Навыки эффективных коммуникаций
Опыт работы от 5 лет

Обязанности:

Выстраивать коммуникацию и процессы взаимодействия с бизнесом, учитывая стратегические цели Общества
Экспертиза для сотрудников/руководителей курируемых подразделений Общества по количеству отработанных запросов по направлениям: организационные изменения, базовая оплата труда, компенсации и льготы, обучение персонала, оценка персонала, поиск и подбор персонала, кадровое администрирование, временные отсутствия (отпуска, командировки), дисциплинарные взыскания, наградные кампании и прочие мотивационные проекты
Выполнение целевых показателей в части общего ФОТ, а также бюджета на обучение и развитие персонала в курируемых подразделениях
Контроль уровня текучести персонала в курируемых подразделениях
Контроль эффективности найма персонала (скорость и темп найма, % закрытых вакансий) в курируемых подразделениях
Мониторинг уровня удовлетворенности персонала в курируемых подразделениях

Условия работы:

График работы 5/2
Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
Перспектива профессионального и карьерного роста
Официальное оформление по ТК РФ
Премии по результатам работы
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале
Социальный пакет (ДМС, НС и т.д.).

Зарплата

ЗП не указана

Локация

Тюмень

Формат

Офис

Опыт

Middle, Senior

ЖмитеГайд по безопасности

Оффер быстрее с Эйч

Похожие вакансии

Региональный менеджер по управлению персоналом

Наш телеграм канал с вакансиями каждый день

Оффер быстрее с Эйч