Одно из наших ключевых направлений — Core UX & Mobile, где мы работаем над основами пользовательского опыта для наших пользователей как на мобильных, так и на веб-платформах. В этой области мы определяем основные шаблоны и архитектуру, на которых строятся другие команды. Речь идет о создании фундамента, который обеспечивает согласованность, качество и масштабируемость продукта.
Мы ищем сильного, талантливого старшего дизайнера, который сыграет ключевую роль в этой области и возьмет её под свой контроль. Эта роль предполагает тесное сотрудничество с несколькими командами и требует человека, который уверенно может влиять и принимать решения, определяющие фундаментальный опыт по всей организации.
Ваши обязанности будут включать стимулирование инноваций и тесную работу с разнообразными командами для обеспечения выдающегося пользовательского опыта.
Core UX & Mobile @PandaDoc
- Разработка информационной архитектуры: Проектирование и развитие общей информационной архитектуры приложения, обеспечивая ясность, логическую структуру и беспрепятственную навигацию по всей экосистеме продукта.
- Создание кроссплатформенных основ: Работа как на веб-, так и на мобильных платформах для создания последовательных, масштабируемых шаблонов опыта, которые адаптируются к особенностям каждой платформы, сохраняя при этом единую концепцию продукта.
- Установление основных шаблонов опыта: Определение повторно используемых UX-шаблонов и структурных рамок, которые служат основой для других команд, позволяя им строить функции на базе согласованной и хорошо спроектированной базы.
- Сотрудничество с командой дизайн-системы: Тесное партнерство с командой дизайн-системы для обеспечения масштабируемости, согласованности и технической реализуемости, чтобы решения были повторно используемыми и простыми для внедрения другими дизайнерами и инженерами.
- Обеспечение масштабируемой эволюции продукта: Создание гибкой рамки опыта, которая позволяет другим командам эффективно накладывать свои решения, поддерживая долгосрочный рост продукта без фрагментации пользовательского опыта.
Обязанности роли:
- Полный цикл процесса: Самостоятельное управление полными циклами дизайна — от исследований до внедрения. Демонстрация глубокого понимания потребностей пользователей, бизнес-целей и технических ограничений.
- Выполнение дизайна: Создание пользовательских путей, соответствующих поведению продукта, потребностям пользователей и рабочим процессам. Владение прототипированием, использование компонентов дизайн-системы и значимых данных для проверки как физических, так и цифровых взаимодействий.
- Исследования: Планирование и проведение качественных и количественных исследований для получения инсайтов и уточнения гипотез дизайна. Итерация дизайнов на основе отзывов пользователей и результатов исследований для постоянного улучшения пользовательского опыта и проверки дизайн-решений.
- Дизайн-система: Сотрудничество с командой дизайн-системы и разработчиками для внедрения улучшений. Выявление потенциальных проблем в компонентах и процессе внесения изменений.
- Сотрудничество: Проактивное информирование о изменениях, ходе проектов, обновлениях, заметках по проектам, стратегических мыслях и т.д. менеджерам, ключевым заинтересованным лицам и коллегам. Обеспечение визуальной и функциональной согласованности во всем продукте.
- Адвокация: Продвижение принципов дизайна и философии ориентированного на пользователя дизайна по всей организации.
- Юзабилити и доступность: Продвижение принципов удобства использования и доступности для создания интуитивно понятного и доступного пользовательского опыта. Улучшение пользовательских путей и взаимодействий для упрощения сложных рабочих процессов и повышения удовлетворенности пользователей.
Ваши ключевые компетенции:
- Опыт: Более 5 лет релевантного опыта в области интерактивного дизайна, визуального дизайна, информационной архитектуры и дизайн-систем. Подтвержденный опыт проектирования сложных программных продуктов, ориентированных на интуитивный пользовательский опыт.
- Экспертиза: Глубокое понимание принципов дизайна, типографики, теории цвета и стандартов доступности. Понимание психологии пользователей и принципов человеко-центрированного дизайна. Будет плюсом опыт работы с программным обеспечением для управления жизненным циклом документов.
- Технические навыки: Владение инструментами дизайна (например, Figma, Framer, Adobe Creative Suite) и хорошее понимание фронтенд-технологий и технологий искусственного интеллекта.
- Исследования: Доказанная способность глубоко понимать потребности пользователей через интеграцию пользовательских исследований в процесс дизайна. Владение сбором и использованием как качественных, так и количественных данных для принятия обоснованных дизайн-решений.
- Коммуникация: Умение работать в команде и влиять на межфункциональные команды без прямого руководства. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки (уровень B2 английского языка), способность ясно излагать сложные дизайн-концепции для разнообразной аудитории.
- Решение проблем: Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с проактивным подходом к выявлению и решению дизайн-проблем.
Наш технологический стек:
- Figma для создания и хранения библиотеки компонентов дизайна
- Coda/GoogleDocs для нашей внутренней кухни: процессы, чек-листы, плейбуки и т.д.
- Slack и Zoom для коммуникации
- FigJam для совместной работы
- Zeroheight для документации дизайна
- Amplitude, Uservoice, Rally, Maze и другие инструменты для обратной связи от пользователей
- Любые инструменты, которые вы считаете полезными для нас, могут быть протестированы
Обзор компании:
PandaDoc помогает более чем 67 000 растущих организаций процветать, избавляя их от рутинной работы с документами. PandaDoc предоставляет универсальную платформу автоматизации документооборота, которая помогает быстрорастущим командам ускорять создание, управление и подписание цифровых документов, включая предложения, коммерческие предложения, контракты и многое другое. Для получения дополнительной информации посетите https://www.pandadoc.com.
Культура компании:
Нас знают за баланс между работой и личной жизнью, доброжелательных коллег и креативные виртуальные командные мероприятия. И хотя наши Панды расположены по всему миру, мы остаемся на связи с помощью технологий и обеспечиваем, чтобы каждый в нашей команде чувствовал себя, ну, как команда.
Панды работают лучше всего, когда они счастливы. Мы удерживаем таланты, придерживаясь наших ценностей честности и прозрачности, а также продавая продукт, который меняет жизнь наших клиентов.
Узнайте больше на нашем LinkedIn.
Преимущества:
- Конкурентоспособная зарплата. Если вы находитесь в Польше, диапазон зарплаты составляет от 222000 до 334000 PLN в год.
- Честная, открытая культура, которая подчеркивает важность обратной связи и способствует профессиональному и личностному развитию
- Возможность работать из любой точки мира — наша команда распределена по всему миру, от Лиссабона до Манилы, от Флориды до Калифорнии
- 6 дней для заботы о себе
- И многое другое!
PandaDoc является работодателем с равными возможностями. Мы привержены равному отношению ко всем сотрудникам независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, физических или умственных ограничений или других оснований, защищенных законом.
ВНЕШНИЕ РЕКРУТЕРЫ
Требование одобрения
Использование внешних рекрутеров/агентств по подбору персонала требует предварительного одобрения нашей HR-команды. HR-команда PandaDoc просит внешних рекрутеров/агентства не связываться напрямую с сотрудниками PandaDoc с целью представления кандидатов. Соблюдение этого запроса будет учитываться при определении будущих профессиональных отношений с PandaDoc.
