Менеджер по контенту

PandaDoc ищет старшего менеджера по контент-маркетингу, который поможет нам переосмыслить подход к контенту. У нас есть прочная база в письменном контенте, и теперь мы готовы идти дальше, инвестируя в форматы, которые создают настоящую аудиторию: видеосерии, которые люди ищут, истории клиентов, которые ощущаются как журналистика, вебинары, ради которых стоит прийти, и инструменты, которые действительно помогают. Эта роль отвечает за эту эволюцию. Вы будете разрабатывать стратегию, находить истории, выбирать форматы и тесно сотрудничать с кросс-функциональными партнерами, создающими контент. Вы будете работать в команде бренда и подчиняться директору по маркетингу бренда.

В этой роли вы будете:

• Отвечать за стратегию контента PandaDoc: что мы создаём, для кого, в какие форматы инвестируем и как это связано с бизнес-целями
• Проактивно управлять дорожной картой контента — предлагать идеи для планирования кампаний до написания брифов, а не после
• Переосмысливать, как выглядит контент верхнего уровня воронки для PandaDoc — интерактивные инструменты, образовательные руководства, видеосерии, вебинары, на которые люди регистрируются, потому что они действительно стоят посещения
• Находить и рассказывать человеческие истории наших клиентов — искать их, развивать редакционно и производить в партнерстве с нашей командой Brand Studio 
• Сотрудничать с командами SEO, PMM и CX, чтобы связать воедино весь создаваемый нами контент — выявлять пробелы, сокращать дублирование и обеспечивать работу всей экосистемы контента в едином ключе
• Балансировать вечнозеленый и образовательный контент с актуальной кампанийной работой, поддерживающей приоритеты выхода на рынок (GTM)
• Устанавливать стандарты использования ИИ в производстве контента — где он помогает, где мешает и как на практике выглядит хорошее суждение
• Следить за изменениями видимости контента в мире поиска с ИИ и соответственно корректировать наш подход
• Создавать систему измерения эффективности, выходящую за рамки трафика — связывая показатели контента с влиянием на воронку продаж, узнаваемостью бренда и вкладом в доход
• Проводить регулярные отчёты по результатам и проактивно делиться ими с руководством

О вас:

• 4–6 лет опыта в контент-маркетинге, желательно в B2B SaaS
• Опыт управления стратегией контента в нескольких форматах — не только ведение блога или редакционного календаря
• Доказанный опыт создания контента верхнего уровня воронки, который привлекает внимание: образовательные руководства, инструменты и программы, выходящие за рамки электронных книг
• Искренний подход к рассказам о клиентах — вы находите человеческий угол и умеете развивать его в разных форматах
• Уверенность в работе с несколькими командами, создающими контент — вы хорошо видите общую картину, находите пробелы и связываете работу, которая иначе осталась бы изолированной
• Сильные навыки письма и редактирования с высоким личным стандартом качества; вы сами редактируете, прежде чем что-либо покинет ваши руки
• Опыт управления фрилансерами или внешними авторами контента — брифинг, редактирование и контроль качества
• Комфорт в работе с данными — вы создаёте собственные системы измерения, самостоятельно собираете цифры и представляете результаты так, чтобы влиять на решения
• Опыт работы с командами PMM, Demand Gen, SEO и креативными командами — вы знаете, когда вести, а когда поддерживать
• Чёткое понимание, как использовать ИИ для более быстрой и качественной работы, не позволяя ему нивелировать ваш голос или суждение
• Плюсом будет опыт создания видеоконтента (YouTube) или подкастов

Почему PandaDoc?

В PandaDoc мы создаём платформу для соглашений для растущих бизнесов — и инвестируем в бренд, соответствующий этим амбициям. Через PandaDoc мы предлагаем сотрудникам конкурентоспособную оплату, лучшие в классе льготы и преимущества. Мы нанимаем командных, ориентированных на клиента решателей проблем и даём вам широкие возможности для роста и успеха. Если вы увлечены своим делом, вдохновлены построением бренда и хотите изменить мир к лучшему, мы будем рады услышать вас.

Обзор компании:

PandaDoc помогает более чем 60 000 растущих организаций процветать, избавляя их от рутинной работы с документами. PandaDoc предоставляет универсальную платформу автоматизации документооборота, которая помогает быстрорастущим командам ускорять создание, управление и подписание цифровых документов, включая предложения, коммерческие предложения, контракты и многое другое.  Для получения дополнительной информации посетите https://www.pandadoc.com 

Культура компании:

Нас знают за баланс между работой и личной жизнью, доброжелательных коллег и креативные виртуальные командные мероприятия. И хотя наши Панды расположены по всему миру, мы остаёмся на связи с помощью технологий и обеспечиваем, чтобы каждый в нашей команде чувствовал себя, ну, командой.

Панды работают лучше всего, когда они счастливы. Мы удерживаем таланты, придерживаясь наших ценностей честности и прозрачности, и продавая продукт, который меняет жизнь наших клиентов. 

Посмотрите наш LinkedIn, чтобы узнать больше.

Преимущества:

Сотрудники могут иметь возможность приобретать акции компании (или получать ежегодные бонусы)
Сотрудники (и их семьи) могут участвовать в медицинском, стоматологическом, офтальмологическом страховании, страховании от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, страховании жизни, планах FSA и 401k. Сотрудники также получают 13,34+ часов оплачиваемого отпуска в месяц, 6 дней для заботы о себе, день отпуска на день рождения и 12 оплачиваемых праздничных дней в году.

Годовой диапазон заработной платы для этой роли составляет $130,000–$150,000 OTE, что включает базовую и переменную часть оплаты.

PandaDoc является работодателем с равными возможностями. Мы привержены равному отношению ко всем сотрудникам независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, физической или умственной инвалидности или других оснований, защищённых законом.

Крайний срок подачи заявок: 29.08.2026