Инженер данных отвечает за проектирование, разработку, внедрение и поддержку конвейеров обработки данных с акцентом на PySpark и SQL. Идеальный кандидат должен иметь практический опыт работы с этими технологиями и быть знаком с современными UI-технологиями, такими как React.js.
Основные обязанности
- Анализирует бизнес-требования и разрабатывает подробные, точные технические спецификации.
- Проектирует и создает надежные модели данных и процессы ETL с использованием Python и PySpark.
- Поддерживает и улучшает существующие пользовательские интерфейсы на React.js для сбора бизнес-данных.
- Создает комплексную техническую документацию и руководства по эксплуатации.
- Разрабатывает модульные тесты и внедряет процессы CI/CD для автоматической проверки ETL.
Требования
- Степень бакалавра в области компьютерных наук или электротехники
- 2 года подтвержденного опыта работы в области инженерии данных или аналогичной должности
- Опыт работы с облачными технологиями, особенно AWS, является преимуществом
- Опыт работы с Databricks является плюсом
- Знание платформы Databricks высоко ценится
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на греческом и английском языках
- Сильные аналитические и проблемно-решающие способности
- Последовательное применение практик и методологий разработки программного обеспечения
Компетенции
- Отличные межличностные навыки и способность эффективно общаться
- Сильные навыки ведения переговоров и влияния
- Твердое деловое чутье в сочетании с навыками финансового анализа
- Ориентация на результат и стремление к достижению целей
Преимущества
Вот что вас ждет в составе команды #CepalTeam:
- Конкурентоспособная компенсация: мы предлагаем привлекательную зарплату, ежегодные бонусы на основе результатов и ежемесячное пособие на питание через карту ticket restaurant.
- Здоровье: предоставляется частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
- Поддержка семьи: ежемесячное финансовое пособие на дошкольное образование (ясли) и покрытие расходов на детей с нейроразнообразием или инвалидностью — включая терапевтическое плавание, музыкальную терапию, верховую езду и поддержку родителей.
- Гибкая модель работы: наш гибридный подход предлагает уровень удаленной работы, который поддерживает баланс между работой и личной жизнью, сохраняя при этом сильное сотрудничество и командный дух.
- Современные рабочие пространства: современные офисы, спроектированные для поддержки комфорта, здоровья и продуктивности, с полностью оборудованными рабочими местами, зонами тишины, рестораном на территории и групповыми фитнес-занятиями.
- Обучение на протяжении всей жизни: Cepal поддерживает непрерывное обучение через доступ к платформам электронного обучения и структурированным программам профессионального развития.
- Карьера и развитие: мы стремимся к вашему росту, предлагая четкий путь развития, поддерживаемый обратной связью, наставничеством и персонализированными планами обучения.
- Внесите свой вклад: участвуйте в регулярных инициативах по благополучию, ESG и волонтерству, которые отражают наши ценности и способствуют чувству цели и общности.
В Cepal мы считаем, что инклюзия — это не просто ценность, это образ мышления и действия. Будучи членами Хартии разнообразия Греции, мы стремимся создавать рабочее место, где каждый человек чувствует уважение, поддержку и свободу вносить значимый вклад.
В соответствии с применимым законодательством о прозрачности оплаты труда, в рамках процесса найма и до первого собеседования кандидатам будет предоставлена информация о начальном вознаграждении за позицию, определяемом на основе объективных и гендерно-нейтральных критериев.
Все заявки рассматриваются справедливо, конфиденциально и исключительно на основе квалификации и заслуг.
