HR менеджер/Рекрутер (удалённо)

Мы — международное агентство по подбору персонала, в данный момент находимся в поиске сотрудника в корпаративный найм.

Ищем профессионального и амбициозного рекрутера, готового присоединиться к нашей команде для подбора топовых специалистов! Подбираем и линейных специалистов и руководителей.

Начало работы срочное!

Что мы предлагаем:
 - Работу в профессиональной, открытой и поддерживающей команде с неформальной атмосферой.
 - Полностью удаленный формат — работайте из любой точки мира.
 - Гибкий график: полная занятость с возможностью самостоятельно планировать свой день, ориентируясь на результат.
- Работу с интересными и разнообразными проектами. -Конкурентоспособную зарплату: fix 30.000 рублей/ месяц + бонус за закрытие . Обязанности:
 - Активный поиск и привлечение кандидатов через русскоязычные и международные платформы, включая холодный поиск. - Хэдхантинг (переманивание кандидатов из конкретных компаний)
 - Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами, подготовка профессиональных профилей и рекомендаций.
 - Взаимодействие с корпоративными клиентами: уточнение требований, согласование кандидатов, организация собеседований, сбор и анализ обратной связи.
 - Ведение базы кандидатов и отчетности по проектам. Мы ожидаем, что вы:
 - Имеете опыт подбора специалистов для корпоративного сектора 2-5+ лет
 - Умеете находить лучших кандидатов по всем возможным платформам (джоб сайты, linkedIn, FB, Boolean search и так далее)
100% фокус на работу только с нашими вакансиями (без совмещения)
 - Ориентированы на результат, стремитесь к достойному доходу и профессиональному росту.
 - Свободно владеете русским языком (грамотная устная и письменная речь).
- Проактивны, самоорганизованы, способны эффективно работать в условиях высоких нагрузок и многозадачности.
 - Имеете опыт работы с корпоративными клиентами и понимаете процессы найма в компаниях разного уровня компаниях.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью масштабных проектов, которые двигают индустрию вперед!

Отправляйте резюме и краткое сопроводительное письмо с описанием вашего опыта в корпоративном найме, а также с информацией о том, как скоро можете приступить к работе и есть ли опыт работы и доступ к LinkedIn.