Специалист по опыту кандидатов, подрядчик

GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям, а также ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из Fortune 100* доверяют GitLab, чтобы выпускать более качественное и безопасное программное обеспечение быстрее.

Те же принципы, которые заложены в наши продукты, отражаются в том, как работает наша команда: мы воспринимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и все члены команды должны включать ИИ в свои ежедневные рабочие процессы, чтобы повышать эффективность, инновационность и влияние. GitLab — это место, где ускоряется карьера, процветают инновации и ценится каждый голос. Наша культура высокой эффективности опирается на наши ценности и непрерывный обмен знаниями, что позволяет членам нашей команды раскрывать свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, разрабатывая технологии, которые меняют то, как мир создаёт программное обеспечение.

*Fortune 500® является зарегистрированным товарным знаком Fortune Media IP Limited и используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% компаний с наивысшим рейтингом в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Это контрактная возможность — кандидаты должны находиться в регионе EMEA

Обзор этой роли

В роли специалиста по опыту кандидатов вы будете формировать то, как кандидаты воспринимают GitLab — от первого контакта до оффера и передачи в команду People Operations. Вы станете ключевым партнёром для рекрутеров, нанимающих менеджеров и руководства по рекрутингу, помогая им реализовывать планы найма, координировать собеседования и поддерживать точные, прозрачные процессы в нашей системе отслеживания кандидатов и репозиториях GitLab. Вы будете выступать амбассадором бренда, который воплощает наши ценности в каждом взаимодействии, обеспечивая кандидатам своевременную, внимательную коммуникацию и последовательный, высококачественный опыт по большому объёму вакансий. Вы сосредоточитесь на выстраивании прочных отношений с командами найма, улучшении и стандартизации рабочих процессов координации и поддержке цели GitLab — нанимать квалифицированную, разнообразную и мотивированную команду в нашей полностью удалённой глобальной среде.

Чем вы будете заниматься  

• Сотрудничать с рекрутерами, командами найма и руководством по рекрутингу, чтобы понимать и реализовывать план найма по каждой заявке на вакансию.
• Координироваться с рекрутерами, чтобы поддерживать точную и актуальную информацию о процессе найма в системе отслеживания кандидатов и репозиториях GitLab.
• Управлять расписанием кандидатов и выполнять роль координатора рекрутинга: организовывать собеседования и обеспечивать бесперебойное протекание процессов найма.
• Обеспечивать, чтобы кандидаты получали своевременную, внимательную и вовлекающую коммуникацию на каждом этапе процесса найма.
• Помогать управлять потоком кандидатов по всем ролям, отслеживать воронки и сигнализировать команде рекрутинга о проблемах или узких местах.
• Создавать и готовить трудовые договоры для кандидатов, получающих офферы, от имени нанимающих менеджеров и рекрутеров.
• Сотрудничать с People Operations, чтобы обеспечить бесшовную передачу новых членов команды, присоединяющихся к GitLab.
• Продвигать ценности, культуру и полностью удалённый подход GitLab в каждом взаимодействии, выступая амбассадором бренда для потенциальных членов команды.

Что вы принесёте с собой 

• Опыт поддержки сквозных процессов найма в партнёрстве с рекрутерами и нанимающими менеджерами, в идеале — в динамичной среде или при большом объёме найма.
• Навык работы с системой отслеживания кандидатов для планирования, отслеживания и продвижения кандидатов по этапам собеседований; опыт работы с Greenhouse будет преимуществом, но не обязателен.
• Уверенное владение Google Workspace, инструментами планирования расписания  и готовность изучать и использовать дополнительные инструменты.
• Способность ясно и профессионально общаться письменно и устно с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами на всех уровнях, включая руководителей.
• Подтверждённая сильная сторона в организации, управлении временем и расстановке приоритетов, с постоянным фокусом на соблюдении сроков и внимании к деталям.
• Способность выстраивать партнёрские отношения с коллегами в разных часовых поясах и функциях, сохраняя высокий уровень конфиденциальности.
• Интерес к изучению сферы привлечения талантов и вклад в инклюзивный процесс найма, который привлекает квалифицированную, разнообразную и мотивированную команду.
• Соответствие ценностям GitLab и комфорт работы в полностью удалённой асинхронной среде, включая гибкость рабочего графика для поддержки кандидатов и команд найма в нескольких часовых поясах, а также открытость к переносимому опыту из смежных ролей в координации или операциях.

О команде

Команда Candidate Experience сотрудничает с рекрутерами, нанимающими менеджерами и People Operations, чтобы обеспечивать слаженный, последовательный и инклюзивный процесс найма во всей полностью удалённой глобальной организации GitLab. Вы присоединитесь к команде, которая координирует логистику собеседований, управляет потоком кандидатов в нашей системе отслеживания кандидатов и поддерживает передачу на этапах оффера и онбординга, чтобы у кандидатов и команд найма был понятный, организованный опыт на каждом этапе. Команда работает асинхронно в разных часовых поясах, используя GitLab и общую документацию для согласования действий при большом объёме найма. Наш фокус — на совершенствовании процессов, поддержании точности данных и роли амбассадоров ценностей GitLab в каждом взаимодействии с кандидатами.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для членов команды
• Компенсация акциями и программа покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком 

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому отдельному требованию. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют каждой квалификации. Если эта роль вас вдохновляет, пожалуйста, подайте заявку и дайте нашим рекрутерам оценить вашу кандидатуру.

Рекомендации по найму в странах: GitLab нанимает новых членов команды в странах по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь особые требования к местоположению. Наша команда Talent Acquisition поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса рекрутинга.  

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при рекрутинге. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем равных возможностей и работодателем, реализующим программу позитивных действий. Политики и практики GitLab в отношении рекрутинга, трудоустройства, карьерного развития и продвижения, повышения и выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное самовыражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психической или физической инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая ветеранов с инвалидностью, недавно уволенных ветеранов, ветеранов действительной службы военного времени или обладателей знака кампании, а также ветеранов, награждённых медалью за службу в Вооружённых силах) или любого другого основания, защищённого законом. GitLab не будет мириться с дискриминацией или домогательствами на основе любой из этих характеристик. См. также политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом в ходе процесса рекрутинга.