Привет! Мы – «Точка Любви» <3Мы не просто продаем товары 18+, мы продвигаем культуру любви к себе и партнеру.
Мы в поисках эмпатичного и коммуникабельного HR-эксперта по заботе о сотрудниках.Сейчас мы ищем чуткого и структурного специалиста в отдел персонала, который станет «хранителем комфорта» в нашем головном офисе.
Нам важно, чтобы наши сотрудники чувствовали поддержку и радость от работы, а ты будешь тем человеком, который помогает этой атмосфере складываться.
Чем предстоит заниматься:- Атмосфера и коммуникация: выстраивать здоровые коммуникации в коллективе, сглаживать конфликты и поддерживать положительное эмоциональное состояние команды (твоя «суперсила» - психологическое образование).
- Адаптация (онбординг): встречать новых коллег, проводить welcome-тренинги, погружать в рабочие процессы и корпоративную культуру. Готовить для них рабочие места и знакомить
с командой (представлять новичков в чатах).
- Сопровождение: проводить входные собеседования с кандидатами на позиции в офис и выходные интервью с увольняющимися сотрудниками.
- Вовлеченность: организовывать для коллег тесты, игры и небольшие активности для сплочения и перезагрузки.
- Администрирование: вести внутренний Telegram-канал (вдохновлять, информировать), регистрировать сотрудников в корпоративных программах и системах.
- Взаимодействие: работать в связке с руководителями отделов, помогая им лучше понимать потребности команд.
Наши ожидания:- Высшее психологическое образование (обязательно!).
-
Опыт работы в HR, административной или обучающей роли будет твоим преимуществом. Важно владеть прикладными навыками в проведении оценки
360 градусов.
- Искреннее желание помогать людям и делать их рабочие дни приятнее.
- Умение грамотно говорить и писать (ты - лицо компании в текстах и живом общении).
- Желание работать в офисе - нам важно живое тепло и личное присутствие.
Мы предлагаем:- Доход
до 120 000 рублей на руки (обсуждаем с финальным кандидатом).
- Современный офис с потрясающими видами.
- Полная занятость, график работы 5/2 с 10:00
до 19:00
- Большая команда взрослых, адекватных и увлеченных профессионалов. У нас открыто говорят о сложном и поддерживают друг друга.
- Возможность работать в бренде, который делает мир свободнее и счастливее.
Как откликнуться:Отправить кейс, где предложена система н
естрогих стандартов коммуникации (SLA) - что сотрудник должен ответить на письмо или сообщение в течение какого-то времени, не срывать сроки задач, не опаздывать и т. д. Но не через штрафы или наказание, а через какую-то помощь друг другу или бонусы. Система должна быть реалистичной - ее потом нужно будет внедрять в компании.
Ждем тебя в команде «Точка Любви»!
