Местоположение
Лондон
Тип занятости
Полная занятость
Отдел
Отдел персонала
Perplexity AI нанимает менеджера по работе с персоналом на 8 месяцев для замещения сотрудника в декретном отпуске с возможностью продления на постоянную должность. Эта роль сосредоточена на соблюдении законодательства, трудовом праве и обработке виз и иммиграционных вопросов в Великобритании и ЕС. Вы будете отвечать за полный жизненный цикл сотрудника, обеспечивая непрерывность работы во время отсутствия текущего сотрудника. Идеальный кандидат имеет практический опыт работы в быстро меняющейся технологической среде и уверенно ориентируется в трудовом законодательстве Великобритании, требованиях к праву на работу и многоюрисдикционном соблюдении нормативных актов.
Основные обязанности
Юридические вопросы и соблюдение нормативов:
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства Великобритании во всей компании.
- Консультирование руководства по вопросам дисциплинарных мер, жалоб, увольнений и юридических вопросов в юрисдикциях Великобритании и ЕС.
- Подготовка, проверка и обновление трудовых договоров, писем с предложениями и корпоративных политик.
- Взаимодействие с внешними юридическими консультантами и управление отношениями с юристами по трудовым вопросам.
- Координация с иммиграционными юристами и местными органами власти для обеспечения процесса переезда международных сотрудников.
Обработка виз и иммиграционных вопросов:
- Управление полным циклом иммиграционных дел, включая визы Skilled Worker в Великобритании и разрешения на работу в ЕС.
- Ведение системы отслеживания виз для всех спонсируемых сотрудников; обеспечение своевременного продления и соблюдения лицензии спонсора в Великобритании.
- Проведение проверок права на работу для всех новых сотрудников и ведение аудируемых записей.
- Подготовка и подача отчетов в Систему управления спонсорами (Sponsor Management System, SMS) и обеспечение соответствия требованиям Министерства внутренних дел.
- Консультирование менеджеров по найму по вопросам спонсорства, срокам и требованиям к праву на работу.
Операции с персоналом:
- Администрирование платформ HRIS (Rippling, Deel) и обеспечение точности данных во всех записях сотрудников.
- Управление процессами адаптации и увольнения сотрудников, координация заработной платы и администрирование льгот.
- Поддержка циклов оценки эффективности и процессов компенсации.
- Выступать в качестве первого контактного лица по вопросам сотрудников и инициативам, связанным с персоналом.
Квалификации
- Более 7 лет опыта в области работы с персоналом, HR или глобальной мобильности, желательно в технологической или стартап-среде.
- Глубокие знания трудового законодательства Великобритании и нормативного соответствия.
- Подтвержденный опыт управления визовыми и иммиграционными делами от начала до конца (визы Skilled Worker в Великобритании, разрешения на работу в ЕС или эквивалент).
- Знание платформ HRIS, таких как Rippling или Deel. Отличное внимание к деталям и конфиденциальность при работе с чувствительной информацией.
- Опыт работы в нескольких юрисдикциях является преимуществом. Готовность работать с часовыми поясами США (иногда требуется пересечение с PST/EST).
Подать заявку на эту вакансию
