Мы создаём новое образовательное направление — современную платформу прикладных компетенций, которая помогает людям и компаниям оставаться востребованными в меняющейся экономике.
Сейчас мы формируем команду, которая будет создавать образовательные продукты с нуля: от идеи и исследования аудитории до запуска на платформе и первых результатов.
Ищем Менеджера образовательных продуктов, который будет отвечать за то, чтобы образовательная идея превращалась в качественный, востребованный и работающий продукт.
Это роль на стыке продукта, образовательного дизайна, контента и управления производством.
Что предстоит делать:
- Вести разработку образовательного продукта от идеи до запуска и дальнейшего развития.
- Вместе с продуктовой командой определять для кого, зачем и какой продукт мы создаём.
- Исследовать аудиторию, её задачи и потребности, анализировать рынок и существующие образовательные решения.
- Формировать концепцию продукта и его ценностное предложение.
- Разрабатывать образовательную архитектуру: структуру программы, модули, форматы обучения, практику и итоговые результаты обучения.
- Работать в связке с методистами над созданием образовательной программы и контролировать её качество.
- Находить и привлекать экспертов, авторов и преподавателей, формировать с ними эффективную модель работы.
- Организовывать производство образовательного контента: тексты, видео, практические задания, кейсы, тесты и другие форматы.
- Ставить задачи дизайнерам, методистам, редакторам, продакшену и другим участникам разработки.
- Участвовать в проектировании и развитии LMS и пользовательского пути обучения.
- Формировать и вести roadmap продукта.
- Организовывать пилотирование образовательных продуктов и собирать обратную связь от пользователей.
- Анализировать продуктовые показатели и на их основе улучшать программу, контент и пользовательский опыт.
- Координировать взаимодействие продукта, методологии, маркетинга, продаж, дизайна и ИТ.
- Отвечать за сроки и качество разработки продукта.
- После запуска — управлять развитием продукта и его следующими версиями.
Что нам важно: - 3–5+ лет опыта в продюсировании образовательных продуктов, EdTech, корпоративном обучении или управлении образовательными проектами.
- Опыт запуска образовательных продуктов с нуля.
- Хорошее понимание того, как создаётся современный образовательный продукт: от исследования аудитории и образовательной концепции до производства контента и запуска.
- Практический опыт работы с методистами и экспертами.
- Умение формулировать требования к образовательному продукту и переводить идеи в понятные задачи для команды.
- Опыт управления кросс-функциональными командами и подрядчиками.
- Понимание LMS и цифровых образовательных продуктов.
- Умение работать с продуктовыми метриками и обратной связью пользователей.
- Системность, сильные коммуникационные навыки и способность самостоятельно вести продукт.
- Понимание экономики образовательного продукта будет большим преимуществом.
Что предлагаем: - Возможность зайти в новое образовательное направление на этапе формирования продуктовой линейки.
- Возможность напрямую влиять на то, какие образовательные продукты мы создаём и какими они будут.
- Работа с экспертами и командами крупной технологической компании.
- Возможность создавать продукты, которые выходят за рамки классического EdTech и объединяют образование, технологии и практический опыт бизнеса.
- Стартапная среда внутри большой компании: быстрые гипотезы, пилоты и возможность быстро менять продукт.
- Офисный/гибридный формат работы в Москве.
- Сильная команда продукта, методологии, маркетинга и дизайна.
Если интересно не просто управлять разработкой курсов, а создавать образовательные продукты, которыми люди действительно хотят пользоваться — будем рады познакомиться.
