Роль
Региональный менеджер по соблюдению требований рынка — это стратегический лидер, ответственный за обеспечение соблюдения нормативных требований и операционной комплаенсности на нескольких рынках в рамках назначенного региона. Является основным контактным лицом по вопросам комплаенса для своего назначенного рынка, управляя коммуникациями и вопросами, связанными с комплаенсом, с региональным руководством, коммерческими генеральными директорами (CGM) и/или старшим руководством. Эта роль обеспечивает эффективное внедрение программ комплаенса, документации и стратегий управления рисками, соответствующих целям предприятия. Помимо контроля за выполнением комплаенса, региональный менеджер активно сотрудничает с отделами по связям с правительством и регуляторными органами для влияния на нормативные рамки и продвижения устойчивых, ориентированных на бизнес политик, поддерживающих рост. Успех в этой роли требует глубоких знаний нормативного регулирования, сильных лидерских качеств и способности руководить межфункциональными командами, одновременно балансируя между целостностью комплаенса и операционной гибкостью в условиях строгого регулирования.
Обязанности
- Выступать в качестве эксперта по государственным нормативам в своем регионе; сотрудничать с менеджерами по комплаенсу рынка (MCM) в своем регионе и ключевыми заинтересованными сторонами для положительного влияния на бизнес.
- Развивать, руководить и наставлять команду менеджеров по комплаенсу рынка в назначенном регионе, обеспечивая соответствие корпоративным целям комплаенса, способствуя профессиональному росту и обеспечивая последовательное выполнение стратегий регуляторного и рыночного комплаенса.
- Отвечать за обеспечение наличия назначенного основного контактного лица для регуляторных органов в регионе, где это разрешено, и эффективно управлять отношениями, координировать инспекции и отвечать на запросы.
- Координировать необходимую отчетность и ответы регуляторам и старшему руководству по основным регуляторным вопросам, связанным с такими областями, как неблагоприятные события/отзывы, неожиданные изменения в часах работы, события/проблемы с продуктом и/или безопасность.
- Разрабатывать и внедрять региональные стратегии комплаенса, соответствующие целям предприятия и требованиям регуляторов.
- Контролировать выполнение программ комплаенса в розничных и производственных операциях региона; выявлять риски комплаенса и рекомендовать решения, которые сбалансируют регуляторные обязательства с операционной гибкостью.
- Обеспечивать установление и поддержание нормативных рамок, поддерживающих лицензионные обязательства, безопасность продукции, экологические и операционные стандарты.
- Сотрудничать с отделами по связям с правительством и регуляторными органами для мониторинга, интерпретации и влияния на регуляторные изменения, обеспечивая включение целей компании в развивающиеся правила и нормы.
- Обеспечивать выявление, создание и оптимизацию политик, процедур и комплаенсных рамок для поддержки операционного совершенства.
- Проводить оценку рисков и разрабатывать планы корректирующих действий для устранения пробелов в комплаенсе, сотрудничая с заинтересованными сторонами для внедрения решений.
- Поддерживать слияния, поглощения и расширение деятельности, выполняя регуляторные и комплаенсные оценки и обеспечивая интеграцию комплаенса в процессе перехода.
- Руководить усилиями по коммерциализации продукта, включая, но не ограничиваясь, проверкой упаковки/маркировки продукта и/или своевременными подачами документов регуляторам; эскалировать возможности улучшения процессов ключевым партнерам.
- Сотрудничать в разработке программ обучения для повышения осведомленности о комплаенсе и ответственности по всему региону и на всех уровнях организации.
- Подготавливать и представлять отчеты по комплаенсу, панели мониторинга и ключевые показатели эффективности, подчеркивающие тенденции, риски и стратегические рекомендации для региона.
- Проводить периодические визиты на объекты для проверки практик комплаенса и соблюдения операционных стандартов; обеспечивать ответственность и рекомендовать инициативы по постоянному улучшению.
- Обеспечивать ответственность за действия по комплаенсу и предоставлять рекомендации по постоянному улучшению руководству.
- Выполнять другие служебные обязанности по назначению.
Квалификации
- Степень бакалавра или высшее образование, предпочтительно
- Минимум 5 лет опыта в области комплаенса, операций или регуляторной функции в строго регулируемой отрасли, такой как каннабис, фармацевтика, алкоголь или табак, предпочтительно.
- Минимум 3 года на руководящей или управленческой должности с контролем программ комплаенса.
- Доказанная способность разрабатывать и реализовывать стратегические инициативы комплаенса на нескольких объектах.
- Глубокие знания нормативных рамок и опыт взаимодействия с государственными органами.
- Исключительные навыки коммуникации и построения отношений с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
- Безупречная честность и этика.
- Демонстрированное исполнительное присутствие с умением сохранять спокойствие, профессионализм и решительность в стрессовых или сложных ситуациях.
- Доказанная способность оценивать и расставлять приоритеты рисков, принимать обоснованные решения в условиях высокого давления и идти на взвешенные риски для продвижения бизнес-целей без чрезмерной зависимости от юридических или руководящих указаний.
- Демонстрированная способность руководить с эмпатией и честностью, способствуя профессиональному росту через наставничество и постоянные возможности обучения.
- Готовность к командировкам до 20%
Дополнительные требования
- Возраст не менее 21 года.
- Наличие действующего водительского удостоверения.
- Обязательное прохождение всех необходимых проверок биографии.
- Обязательное соблюдение всех юридических и корпоративных норм для работы в отрасли, включая, но не ограничиваясь, требованиями к идентификации/пропускам сотрудников на рынке, которым они управляют.
Диапазон оплаты конкурентоспособен и зависит от опыта, квалификации и/или местоположения роли. Должности могут иметь право на дискреционную ежегодную премию, основанную на результатах организации и индивидуальной работе.
Диапазон оплаты Green Thumb
120 000 $—140 000 $ США
