Менеджер по персоналу

Компания агропромышленного сектора, работающая в сфере генетики и селекции, ищет HR-специалиста, способного самостоятельно вести всё HR-направление и закрывать вакансии узкопрофильных экспертов в наукоемкой области.

Компания работает на российском рынке более 17 лет. Входит в структуру холдинга, объединяющего несколько профильных организаций по всей стране.

Мы даем свободу действий, но ждем результат. HR в нашей компании - ключевая фигура: от него зависит качество и количество людей, а значит - развитие бизнеса.

Обязанности:

• Полный цикл подбора (все каналы, создание кадрового резерва, оценка кандидатов).
• Адаптация, обучение, аттестация, разработка ИПР.
• Мониторинг климата, опросы, помощь руководителям в коммуникациях.
• Анализ и улучшение системы мотивации, участие в расчете KPI.
• Кадровое делопроизводство. Инициативы по автоматизации (1С, CRM) приветствуются.

Требования:

• Опыт работы в должности HR-дженералиста / HR-менеджера в единственном числе / HRD — от 3 лет.
• Опыт построения HR-процессов с нуля или системного пересмотра — приветствуется.
• Системное мышление, проактивность, инициативность.
• Навыки убеждения, умение четко излагать мысли.
• Эмпатичность, коммуникабельность.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенный ПК (Word, Excel, PowerPoint), мессенджеры.
• Опыт с HRM / ATS / LMS системами. Приветствуется использование нейросетей и ИИ.

Условия:

• Ежегодные премии и индексации оклада.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Испытательный срок: 3 месяца (оклад не меняется).
• Работа в офисе в Нижнем Новгороде, отдельный кабинет, возможность иногда работать удаленно.
• График: 5/2, с 8:00 до 17:00. Пятница — сокращенный день (до 16:00).
• Возможность профильного обучения, участия в конференциях и семинарах.
• Карьерный рост: при росте компании — возможность возглавить HR-отдел.