Рекрутер

Почему стоит работать в Higgsfield AI?

Higgsfield AI — самая быстрорастущая компания в истории в области генеративного ИИ, достигшая $500 млн годового дохода, более 25 млн пользователей по всему миру, более 6 млн генераций в день и обслуживающая 390 брендов из списка Fortune 500.

Мы работаем на переднем крае создания видео с помощью ИИ и инструментов следующего поколения для творчества. Присоединение к Higgsfield означает стать частью команды с высоким воздействием, формирующей будущее ИИ-ориентированных опытов, в компании, которая не просто движется быстро, а переписывает понятие скорости.

Роль

Higgsfield AI ищет рекрутера, который поможет нам привлекать и нанимать исключительные таланты по всей организации.

Это роль полного цикла рекрутинга, ответственная за сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей в найме, поиска лучших кандидатов, управления процессом интервью и обеспечения исключительного опыта кандидатов. Вы сыграете ключевую роль в масштабировании Higgsfield, выявляя высококвалифицированных кандидатов и обеспечивая эффективный и продуманный процесс найма от первого контакта до принятия предложения.

Идеальный кандидат организован, инициативен, ориентирован на построение отношений и процветает в быстро меняющейся среде с высоким ростом.

Что вы будете делать

Вести рекрутинг полного цикла

• Управлять полным циклом рекрутинга для различных технических, бизнес и корпоративных ролей.

• Сотрудничать с менеджерами по найму для понимания потребностей и разработки стратегий рекрутинга.

• Координировать процесс интервью, собирать отзывы и направлять решения по найму.

• Управлять созданием предложений, переговорами и закрытием кандидатов.

Поиск и вовлечение талантов

• Активно искать пассивных и активных кандидатов с помощью LinkedIn Recruiter, рекомендаций, нетворкинга и других каналов поиска.

• Строить и поддерживать кадровые резервы для текущих и будущих потребностей в найме.

• Проводить первичный контакт с кандидатами и скрининговые интервью.

• Обеспечивать позитивный и вовлекающий опыт кандидатов на протяжении всего процесса рекрутинга.

Сотрудничество с командами по найму

• Выступать в роли доверенного советника для менеджеров по найму на протяжении всего процесса.

• Предоставлять рыночные инсайты, отзывы о кандидатах и рекомендации по рекрутингу.

• Помогать поддерживать высокий стандарт найма, балансируя скорость и эффективность.

• Сотрудничать с кросс-функциональными командами для обеспечения бесшовного процесса найма.

Улучшение операций рекрутинга

• Поддерживать точные данные о кандидатах и отчеты в системе отслеживания заявок.

• Помогать улучшать процессы рекрутинга, согласованность интервью и операционную эффективность.

• Поддерживать инициативы по брендингу работодателя и мероприятия по рекрутингу по мере необходимости.

• Быть в курсе тенденций рынка труда и лучших практик рекрутинга.

Что мы ищем

• Опыт рекрутинга полного цикла не менее 3 лет, желательно в быстрорастущей технологической компании или рекрутинговом агентстве.

• Опыт найма по разным бизнес-функциям, включая технические и нетехнические роли.

• Сильные навыки поиска и опыт вовлечения пассивных кандидатов.

• Отличные коммуникативные, организационные и межличностные навыки.

• Умение одновременно управлять несколькими поисками, сохраняя внимание к деталям.

• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и построения отношений.

• Опыт работы с системами отслеживания заявок, такими как Ashby, Greenhouse, Lever или аналогичными.

• Опыт использования LinkedIn Recruiter и других инструментов поиска.

• Коллаборативный, проактивный настрой и способность процветать в быстро меняющейся среде.

Компенсация и льготы

Мы предлагаем конкурентоспособный и продуманно структурированный пакет компенсаций, ориентированный на влияние и рост.

Базовая зарплата: Ожидаемый диапазон зарплаты для этой роли составляет от $85,000 до $125,000, в зависимости от опыта, навыков и местоположения.

Помимо денежной компенсации, мы предлагаем акции и комплексный пакет льгот, поддерживающий вас как профессионально, так и лично.

Higgsfield AI является работодателем с равными возможностями. Мы стремимся создавать разнообразную и инклюзивную команду и не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любой другой защищенной характеристики.