Рекрутер GTM

Почему стоит работать в Higgsfield AI?

Higgsfield AI — самая быстрорастущая компания в истории генеративного ИИ, достигшая $500 млн годового дохода, более 25 млн пользователей по всему миру, более 6 млн генераций в день и обслуживающая 390 компаний из списка Fortune 500.

Мы создаём технологии на переднем крае создания видео с помощью ИИ и инструментов нового поколения для творчества. Присоединение к Higgsfield означает стать частью команды с высоким влиянием, формирующей будущее ИИ-ориентированных продуктов, в компании, которая не просто движется быстро, а переписывает понятие скорости.

Роль

Higgsfield AI ищет рекрутера GTM (go-to-market), который поможет построить одну из самых эффективных коммерческих организаций в сфере ИИ.

Это роль полного цикла рекрутинга, ориентированная на найм выдающихся специалистов в области продаж, обслуживания клиентов, партнёрств, маркетинга, инженерных решений и операционной деятельности по доходам. Вы будете напрямую сотрудничать с руководителями и менеджерами по найму для поиска, вовлечения и закрытия кандидатов мирового класса, а также помогать масштабировать процессы рекрутинга, чтобы идти в ногу с одной из самых быстрорастущих компаний в мире.

Идеальный кандидат преуспевает в быстро меняющейся среде, проявляет высокую инициативу, обладает исключительными навыками поиска и умеет выявлять и привлекать лучших коммерческих специалистов.

Что вы будете делать

Вести полный цикл рекрутинга

• Руководить полным циклом рекрутинга для GTM-позиций от начала до принятия предложения.

• Сотрудничать с менеджерами по найму для определения стратегий найма и профилей идеальных кандидатов.

• Управлять процессами интервью, обеспечивая исключительный опыт для кандидатов.

• Вести переговоры по предложениям и успешно закрывать лучших специалистов.

Строить исключительные кадровые резервы

• Проактивно искать пассивных кандидатов через LinkedIn Recruiter, рекомендации, нетворкинг и креативные стратегии привлечения.

• Создавать и поддерживать сильные кадровые резервы в областях продаж, обслуживания клиентов, партнёрств, маркетинга и инженерных решений.

• Развивать долгосрочные отношения с высокоэффективными коммерческими специалистами.

• Постоянно выявлять новые сообщества талантов и каналы поиска.

Сотрудничать с бизнес-лидерами

• Выступать в роли доверенного советника по вопросам рекрутинга для руководителей и менеджеров по найму.

• Предоставлять рыночную аналитику, информацию о компенсациях и рекомендации по найму.

• Влиять на решения по найму, используя данные и тенденции рынка кандидатов.

• Помогать руководителям быстро принимать решения, сохраняя высокий стандарт найма.

Улучшать операции рекрутинга

• Постоянно совершенствовать процессы рекрутинга, качество интервью и опыт кандидатов.

• Поддерживать точные данные по рекрутингу и отчёты по кадровым резервам.

• Сотрудничать с отделами HR, юридическим, финансовым и операционным подразделениями на протяжении всего процесса найма.

• Вносить вклад в инициативы по брендингу работодателя, укрепляющие присутствие Higgsfield на рынке талантов.

Что мы ищем

• 4–8 лет опыта полного цикла рекрутинга с фокусом на GTM-наём.

• Доказанный успех в найме высокоэффективных специалистов по продажам и коммерческих талантов.

• Сильный опыт поиска с успешным построением пассивных кадровых резервов.

• Опыт найма в областях продаж, партнёрств, обслуживания клиентов, маркетинга, инженерных решений, операционной деятельности по доходам или смежных коммерческих ролях.

• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации с руководством.

• Умение приоритизировать несколько поисков в быстрорастущей и динамичной среде.

• Сильные навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

• Высокая организованность и исключительное внимание к деталям.

• Опыт работы с ATS-платформами Ashby, Greenhouse, Lever или аналогичными.

• Опыт использования LinkedIn Recruiter и современных инструментов поиска.

• Опыт рекрутинга для стартапов с венчурным финансированием или быстрорастущих технологических компаний.

• Знание ИИ, SaaS, корпоративного программного обеспечения, MarTech, AdTech или смежных отраслей приветствуется.

Компенсация

Мы предлагаем конкурентоспособный и продуманно структурированный пакет компенсаций, ориентированный на влияние и рост.

Базовая зарплата: от $100,000 до $150,000 в зависимости от опыта, навыков и местоположения.

Компенсация будет конкурентоспособной и основана на опыте, рыночном расположении и продемонстрированной эффективности.

Higgsfield AI является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся создавать разнообразную и инклюзивную команду и не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любой другой защищённой характеристики.