Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы создаём B2B-платформу автономных ИИ-агентов для рынка США. Агенты ведут многошаговые рабочие процессы с несколькими участниками — со сроками, документами и перепиской — и выполняют действия во внешних системах: электронная почта, CRM, календари, документы. Ключевые действия проходят через подтверждение человеком.
Стек: Python 3.12+ (asyncio, строгая типизация, Pydantic v2), FastAPI, SQLAlchemy, PostgreSQL, Redis, Docker, CI/CD, облачная инфраструктура, MCP. Используем managed-модели Anthropic, OpenAI и Google через API и SDK.
Модель работы — ближе к Forward Deployed Engineer: значительная часть внедрений идёт в инфраструктуре клиентов, с их данными и системами. Это означает работу с секретами (Vault или аналог), доступ по принципу минимальных привилегий, аудит каждого действия агента и прямое обсуждение архитектуры с инженерной командой клиента.
Проектировать агентные системы. Модель выполнения, декомпозиция задач, управление состоянием, контекстом и памятью, набор инструментов, оркестрация и передача задач между агентами. Участие человека, подтверждение действий, модель отказов и границы автономности — до начала реализации.
Разрабатывать ядро агентов. Циклы работы агента, вызов инструментов, структурированный вывод, навыки, хуки, планирование и многоагентные процессы на Python.
Создавать защищённый доступ к данным и действиям. MCP-серверы, A2A-взаимодействие, API и интеграционные модули. Идентификация агентов, OAuth, разграничение прав, least privilege, проверка вызовов инструментов, идемпотентность, аудит действий.
Строить серверную часть для production. Асинхронные и событийные сервисы, очереди, длительные фоновые задачи; вебхуки и потоковая передача. Контейнеризация, CI/CD, развёртывание в облачной или клиентской инфраструктуре.
Обеспечивать измеримое качество. Стратегия evals и эталонные наборы, регрессионные тесты, анализ трасс; retry, timeout, резервные сценарии, ограничения поведения и мониторинг — как часть жизненного цикла решения.
Проводить техническое обследование вместе с клиентом. Разбор фактического процесса, данных, ограничений и систем; перевод неоднозначной бизнес-задачи в архитектуру, план внедрения, критерии приёмки и измеримый эффект.
Доводить внедрение до устойчивой работы. Прототипы на реальных сценариях, архитектурные решения с командой клиента, запуск в production и ответственность за технический результат после запуска.
Возвращать опыт внедрений в платформу. Повторяемые навыки агентов, интеграционные модули, схемы развёртывания; технические выводы для масштабирования решений на других клиентов.
Довести первое клиентское внедрение от обследования процесса до production с согласованными критериями приёмки.
Разработать MCP-серверы и интеграционные модули для двух-трёх корпоративных систем клиента.
Заложить стандарты интеграционного слоя платформы: идентификация агентов, разграничение прав, идемпотентность, аудит действий.
По каждому пункту на интервью спросим детали и артефакты.
Вместо стандартного сопроводительного письма:
Отклики из общих формулировок без верифицируемых артефактов не рассматриваются.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности