Рекрутер на массовый подбор производства

Пищевому предприятию требуется Рекрутер, на массовый подбор.

Обязанности:

• Вести полный цикл массового подбора персонала на хлебобулочное производство: повара, су шефы, бригадиры, пекари, упаковщики, уборщики;
• Размещать вакансии и осуществлять поиск кандидатов на различных источниках;
• Проводить телефонные интервью и оценивать кандидатов;
• Сопровождать кандидата на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу;
• Взаимодействовать с руководителями производства по вопросам подбора;
• Контролировать выполнение планов по подбору и оперативно закрывать потребность в персонале.

• Опыт работы в подборе массового и точечного персонала, от 2 лет;
• Понимание особенностей массового рекрутмента и умение работать с большим количеством срочных вакансий;\
• Много писать и звонить кандидатам, обеспечивать большой поток соискателей;
• Высокие коммуникативные навыки и умение быстро устанавливать контакт с разными людьми;
• Умение работать в высоком темпе, самостоятельно расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• Ответственность, организованность и ориентация на результат;
• Высшее или неоконченное высшее образование будет преимуществом

• Работу в стабильной компании с перспективами развития;
• Мотивация фикс +KPI (по договоренности);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График работы 5/2;
• Возможность развиваться в направлении массового подбора и HR вместе с растущей компанией.