Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
· Управление полным циклом подбора персонала (от заявки до выхода кандидата).
· Работа с заказчиками (руководителями подразделений): уточнение требований, организация собеседований, обратная связь.
· Поиск кандидатов: использование всех доступных источников (job-сайты, социальные сети, базы данных, рекомендации, прямой поиск).
· Проведение телефонных и личных интервью, оценка компетенций и мотивации соискателей.
· Формирование и ведение базы данных кандидатов.
· Подготовка отчетности по процессу подбора.
Требования:
· Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня в направлении активные продажи, маркетинг, рекрутинг.
· Уверенное владение инструментами поиска.
· Знание методологии проведения интервью (оценка по портрету компетенции, case интервью).
· Отличные коммуникативные навыки, умение работать быстро, способность работать над несколькими вакансиями одновременно в режиме многозадачности.
· Высокая степень самоорганизации и ориентация на результат.
Условия:
Срочный Трудовой договор (на период действия проекта с возможностью дальнейшего перехода в другой проект группы компаний).
Оклад + KPI (бонусы за закрытые вакансии).
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 на территории работодателя.
Современный удобный офис.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
