Мы ищем опытного Руководителя продуктового направления, который возглавит стратегию, развитие и коммерческий результат портфеля мобильной связи и сервисов поверх неё для корпоративных клиентов МТС. Это ключевая роль на пересечении бизнеса, технологий и клиентского опыта — с прямым влиянием на выручку и рыночную позицию компании в B2B-сегменте.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и реализовывать продуктовую стратегию мобильной связи B2B в разрезе сегментов SMB / Mid-market / Enterprise;
- Управлять портфелем продуктов: тарифные планы, пакетные предложения, дополнительные сервисы, upsell и cross-sell механики;
- Формировать совместно со смежными подразделениями комплексные предложения, объединяющие мобильную связь с продуктами и сервисами поверх неё;
- Формировать product roadmap и приоритизировать инициативы на основе клиентской ценности и бизнес-эффекта;
- Развивать тарифную и ценовую архитектуру, обеспечивать конкурентоспособность предложения на всех уровнях портфеля;
- Обеспечивать достижение ключевых показателей: выручка, маржинальность, рост абонентской базы, удержание клиентов (churn, NPS), ARPU по дополнительным сервисам;
- Выстраивать эффективное взаимодействие с продажами, маркетингом, CVM, IT и техническими командами.
Что ждем от вас:
- Опыт управления продуктом или продуктовым портфелем — от 5 лет;
- Опыт работы в телекоме, ИКТ или B2B-tech;
- Опыт руководства командой и ведения кросс-функциональных проектов;
- Уверенное понимание экономики продукта: выручка, маржа, unit economics, бизнес-кейс;
- Практический опыт запуска новых продуктов и работы с действующей клиентской базой;
- Сильные аналитические и управленческие навыки;
- Умение сочетать стратегическое видение с практической реализацией.
Будет преимуществом:
- Опыт в B2B mobile, IoT, FMC, MDM/EMM, cloud, security или digital services;
- Опыт формирования комплексных предложений поверх мобильной связи в партнёрстве со смежными продуктовыми командами;
- Опыт работы с тарифной архитектурой, retention- и CVM-механиками;
- Опыт управления продуктами для сегментов SMB / Mid-market / Enterprise.
Что предлагаем:
- оклад + годовой бонус;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
