Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
«Абсолют Капитал Недвижимость» расширяет отделы аренды и продажи. Мы ищем человека, который поможет нашему офису работать организованно, новым сотрудникам — быстрее становиться самостоятельными, а руководителям — видеть реальную ситуацию в команде.
📌 Это больше, чем классическая административная должность. На старте вы будете сочетать организацию офиса, сопровождение стажёров и координацию ежедневных процессов. По мере освоения роли сможете вырасти до операционного менеджера офиса и отвечать уже не только за исполнение, но и за развитие процессов.
Ваша задача — помогать людям включаться в работу, поддерживать рабочий ритм и следить, чтобы важные действия и обращения не терялись.
Адаптация стажёров — главный приоритет:
встречать новичков, знакомить с командой и планом первых шагов;
поддерживать ежедневный контакт со стажёрами аренды и продажи;
замечать, если человек потерялся или не понимает дальнейших действий, и помогать ему вернуться к рабочему плану;
вести контрольные точки адаптации 30, 60 и 90 дней;
своевременно подключать наставника или руководителя.
Рабочий ритм и входящие обращения:
вести учёт присутствия и помогать сотрудникам соблюдать внутренние договорённости;
проверять, что звонки, задачи и выезды отражены во внутренней программе;
принимать входящие звонки и сообщения;
регистрировать и распределять обращения между сотрудниками аренды и продажи.
Организация работы офиса:
обеспечивать готовность офиса к рабочему дню;
помогать с документами и пропусками;
встречать посетителей;
следить за водой, канцелярией, картриджами и другими необходимыми материалами.
вам нравится много общаться и быть в центре рабочих событий;
вы сами начинаете контакт и не ждёте, когда человек попросит помощи;
умеете доброжелательно напоминать о договорённостях;
спокойно относитесь к административным задачам;
можете вести несколько процессов одновременно;
надёжны, пунктуальны и доводите начатое до результата;
хотите постепенно перейти от выполнения задач к управлению процессами.
Будет преимуществом опыт старшего администратора, координатора отдела, управляющего сменой, куратора новичков, сотрудника клиентского сервиса или помощника руководителя.
Должность предусматривает развитие до операционного менеджера офиса. Мы оцениваем готовность к повышению не по времени, проведенному в кресле, а по конкретным результатам: стабильности работы офиса, качеству доведения стажеров до результата и вашей способности организовывать людей без постоянного участия руководителя.
Если вам нравится работать с людьми, создавать порядок и видеть, как благодаря вашим действиям команда становится сильнее, откликайтесь.
В сопроводительном письме коротко расскажите, как вы помогали новичку включиться в работу или организовывали процесс без постоянного контроля руководителя.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности